Тема: Монотонный труд, его особенности, положительные и отрицательные аспекты. Учебная работа № 311611
Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Социология
Страниц: 14
Год написания: 2015
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Основные группы монотонных трудовых процессов 5
2. Положительные и отрицательные качества монотонного труда 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14
Учебная работа № 311611. Тема: Монотонный труд, его особенности, положительные и отрицательные аспекты
Выдержка из похожей работы
Понятие труда, его роль, функции и виды
…….ы
обитания, создание материальных и
культурных ценностей для удовлетворения
своих потребностей.
Процесс
труда всегда связан с затратами физической
и психологической энергии, а также
ресурсов. Труд – один из главных факторов
производства, наряду с землей, природными
ресурсами, капиталом и предпринимательством.
Труд – это естественные условия
человеческой жизни. Он позволяет человеку
стать личностью, производить материальные
и духовные блага и получать прибавочную
стоимость. Трудовой процесс является
самоуправляемым и управляемым извне.
Любой процесс труда предполагает наличие
предмета труда, средств труда, технологии
и самого труда, как деятельности по
приданию предмету труда необходимых
свойств. Труд имеет технологическую,
экономическую и социальную сторону.
Предметы
труда – это все то, на что
направлен труд, что претерпевает
изменения для приобретения полезных
свойств и удовлетворения тем самым
человеческих потребностей.
Средства
труда – это то, при помощи
чего человек воздействует на предмет
труда. К ним относятся машины, механизмы,
инструменты, приспособления, и другие
орудия труда, а также здания и сооружения,
создающие необходимые условия для
эффективного использования этих орудий.
Средства
производства – это
совокупность средств труда и предметов
труда.
Технология
– это способ воздействия на предметы
труда, порядок использования орудий
труда.
В
результате завершения процесса труда
образуются продукты труда.
Основными
формами проявления труда являются:
Затраты
человеческой энергии.
Психофизиологическая сторона трудовой
деятельности, выражающаяся в расходовании
энергии мускулов, мозга, нервов и органов
чувств. Затраты энергии человека
определяется степенью тяжести труда
и уровнем нервно-психологической
напряженности. Они формируют такие
состояния, как утомление и усталость.
От уровня затрат человеческой энергии
зависят работоспособность и здоровье
человека, а также его развитие.
Взаимодействие
работника со средствами производства.
Это организационно-технологический
аспект трудовой деятельности. Он
определяется уровнем технической
оснащенности труда, степенью его
механизации и автоматизации, совершенством
технологии, организацией рабочего
времени, квалификацией работника, его
опытом, применяемыми им приемами и
методами труда. Эти параметры деятельности
представляют требования к специальной
подготовке работников и их квалификаци
…