Тема: Массовое сознание и массовые действия. Учебная работа № 312506

Тип работы: Реферат
Предмет: Социология
Страниц: 15

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Массовое сознание 5
2. Массовые действия 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 312506. Тема: Массовое сознание и массовые действия

Выдержка из похожей работы

…

Образ лидера в массовом сознании

…….онятие
лидера в социологии

В любой группе
выделяется руководитель, лидер. Он может
быть назначен официально, а может и не
занимать никакого официального положения,
но фактически руководить коллективом
в силу своих организаторских способностей.
Руководитель назначен официально,
извне, а лидер выдвигается «снизу».
Лидер не только направляет и ведет своих
последователей, но и хочет вести их за
собой, а последователи не просто идут
за лидером, но и хотят идти за ним.
Исследования показывают, что знания и
способности лидера оцениваются людьми
всегда значительно выше, чем соответствующие
качества остальных членов группы. Почему
человек становится лидером? Согласно
концепции «черт» — лидер обладает
определенными свойствами, чертами,
благодаря которым он выдвигается в
лидеры. Лидеру присущи следующие
психологические качества: уверенность
в себе, острый и гибкий ум, компетентность
как доскональное знание своего дела,
сильная воля, умение понять особенности
психологии людей, организаторские
способности.

Лидером
группы может стать только тот человек,
кто способен привести группу к разрешению
тех или иных групповых ситуаций, проблем,
задач, кто несет в себе наиболее важные
для этой группы личностные черты, кто
несет в себе и разделяет те ценности,
которые присущи группе. Лидер — это как
бы зеркало группы, лидер появляется в
данной конкретной группе, какова группа
— таков и лидер. Человек, который является
лидером в одной группе, совсем не
обязательно станет вновь лидером в
другой группе (группа другая, другие
ценности, другие ожидания и требования
к лидеру).

С точки зрения масштабности
решаемых задач выделяют:

— бытовой тип лидерства (в школьных,
студенческих группах, досуговых
объединениях, в семье);

— социальный тип лидерства (на
производстве, в профсоюзном движении,
в различных обществах: спортивных,
творческих и т. д.);

— политический тип лидерства
(государственные, общественные деятели).

Существует
несомненная связь между судьбой лидера
бытового, лидера социального и лидера
политического. Первый всегда имеет
возможность выдвинуться в лидеры другого
типа.1

Лидерство
предполагает определенный характер
ближайшего окружения. Оно должно быть
отобрано по деловым, профессиональным
признакам. Личная преданность – важное
качество окружения, но недостаточно в
наше время. Единомыслие, взаимопонимание,
интерес к делу, взаимное доверие,
уверенность в правильности вы
…