Выполним-студенческую-работу

Тема: Массовое сознание и массовые действия. Учебная работа № 312506

Тип работы: Реферат
Предмет: Социология
Страниц: 15


ВВЕДЕНИЕ 3
1. Массовое сознание 5
2. Массовые действия 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 312506. Тема: Массовое сознание и массовые действия

    Выдержка из похожей работы

    Образ лидера в массовом сознании

    …….онятие
    лидера в социологии

    В любой группе
    выделяется руководитель, лидер. Он может
    быть назначен официально, а может и не
    занимать никакого официального положения,
    но фактически руководить коллективом
    в силу своих организаторских способностей.
    Руководитель назначен официально,
    извне, а лидер выдвигается «снизу».
    Лидер не только направляет и ведет своих
    последователей, но и хочет вести их за
    собой, а последователи не просто идут
    за лидером, но и хотят идти за ним.
    Исследования показывают, что знания и
    способности лидера оцениваются людьми
    всегда значительно выше, чем соответствующие
    качества остальных членов группы. Почему
    человек становится лидером? Согласно
    концепции «черт» — лидер обладает
    определенными свойствами, чертами,
    благодаря которым он выдвигается в
    лидеры. Лидеру присущи следующие
    психологические качества: уверенность
    в себе, острый и гибкий ум, компетентность
    как доскональное знание своего дела,
    сильная воля, умение понять особенности
    психологии людей, организаторские
    способности.

    Лидером
    группы может стать только тот человек,
    кто способен привести группу к разрешению
    тех или иных групповых ситуаций, проблем,
    задач, кто несет в себе наиболее важные
    для этой группы личностные черты, кто
    несет в себе и разделяет те ценности,
    которые присущи группе. Лидер — это как
    бы зеркало группы, лидер появляется в
    данной конкретной группе, какова группа
    — таков и лидер. Человек, который является
    лидером в одной группе, совсем не
    обязательно станет вновь лидером в
    другой группе (группа другая, другие
    ценности, другие ожидания и требования
    к лидеру).

    С точки зрения масштабности
    решаемых задач выделяют:

    — бытовой тип лидерства (в школьных,
    студенческих группах, досуговых
    объединениях, в семье);

    — социальный тип лидерства (на
    производстве, в профсоюзном движении,
    в различных обществах: спортивных,
    творческих и т. д.);

    — политический тип лидерства
    (государственные, общественные деятели).

    Существует
    несомненная связь между судьбой лидера
    бытового, лидера социального и лидера
    политического. Первый всегда имеет
    возможность выдвинуться в лидеры другого
    типа.1

    Лидерство
    предполагает определенный характер
    ближайшего окружения. Оно должно быть
    отобрано по деловым, профессиональным
    признакам. Личная преданность – важное
    качество окружения, но недостаточно в
    наше время. Единомыслие, взаимопонимание,
    интерес к делу, взаимное доверие,
    уверенность в правильности вы

     

    Вам может также понравиться...