Тема: Эссе Методы управления персоналом в условиях дистанционной занятости. Учебная работа № 311703

Тип работы: Контрольная работа, реферат (практика)
Предмет: Социология
Страниц: 21
Год написания: 2015
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Основы изучения проблемы системы управления организацией 5
1.1. Система управления — объект исследования 5
1.2. Функции и элементы управления 5
2. Исследование и анализ системы управления организации 8
2.1. Система управления организацией 8
2.2. Система мотивации и методы управления 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 13
ПРИЛОЖЕНИЯ 14
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 311703. Тема: Эссе Методы управления персоналом в условиях дистанционной занятости

Выдержка из похожей работы

…

Методы государственного управления (2)

……. в настоящее время является
одной из самых актуальных. В процессе
реформирования государства ставилась
задача овладеть наукой управления,
создать эффективный управленческий
аппарат, совершенствовать систему
органов управления, формы и методы их
деятельности.

Одним из важных вопросов
реформирования государственного
управления является оптимизация
структуры органов исполнительной
власти. Система и структура органов
исполнительной власти на федеральном
уровне за период с 1992 по 2005 г. изменялась
неоднократно, с периодичностью один
раз в 2 — 4 года. Происходит процесс
интенсивного изменения системы и
структуры органов исполнительной власти
субъектов РФ, их деятельность и
взаимодействие с федеральными органами
исполнительной власти, разграничение
полномочий и предметов ведения между
ними.

Последние годы характеризуются
появлением принципиально новых концепций
решения отдельных вопросов реализации
исполнительной власти.

С начала реформ был сделан акцент
на устранение жестких подходов к
организации управления: отказ от его
излишней централизации, от администрирования,
приветствовалась самостоятельность
субъектов Российской Федерации и
инициативность со стороны исполнительных
органов местного управления и
самоуправления. Затем последовало
признание очевидного факта, что резкий
отказ от применения административных
методов привел к негативным последствиям
— по существу, к разрушению государственного
управления. В последнее время речь идет
о поиске баланса в использовании принципа
централизации и децентрализации, а
также в сочетании публичного и частных
интересов, то есть признания необходимости
как в целом государственного управления
в ключевых сферах жизнедеятельности
(обеспечения обороны и безопасности, в
социальной области и т.д.), так и
государственного регулирования в
отдельных сферах экономики.

Использование
особенных форм и методов государственного
управления объясняется необходимостью
своевременного реагирования на
возникающие угрозы. Применение обычных,
повседневных правовых механизмов
органами исполнительной власти в
рассматриваемых условиях не всегда
оказывается достаточным.

В период
нахождения государства в кризисных
ситуациях различного вида изменяются
организация государственного управления,
структура и система органов исполнительной
власти, активно формируется и реализуется
в практической деятельности специальная
система законодательства — чрезвы
…