Учебная работа.Контрольная Организационная психология, 8 вариант № 113016

Количество страниц учебной работы: 17,7

Содержание:
«1. Охарактеризуйте основные функции и алгоритм оценки персонала организации
2. В чем заключаются особенности работы в случае высвобождения персонала (при увольнении по инициативе работника, по инициативе администрации, в связи с выходом на пенсию)
3. Как соотносятся между собой виды конфликтов в организации?
Список литературы
»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

Учебная работа № 113016. Контрольная Организационная психология, 8 вариант

Выдержка из похожей работы

……………………7

2.1. 
Организационная культура и стратегии фирмы…………………………………………………..7

2.1.
Сравнительная характеристика стратегий фирмы с учетом экономической культуры
стран Востока и Запада………………………………………………………………………………9

2.2.
Основные принципы эксплуатационной системы и финансово-экономические стратегии
фирмы……………………………………………………………………………………………………..11

2.4.
Цель предприятия и его организационная культура на примере западно-европейской
фирмы «Хьюлетт-Паккард»………………………………………………………………….14

III.
Организационная культура во внешнеэкономическом сотрудничестве……………..18

3.1.
Организационная культура и экономические модели развития микро- и
макроэкономических систем……………………………………………………………………………………18

3.2.
Организационная культура во внешнеэкономическом сотрудничестве……………….24

3.3.
Зарубежный опыт в формировании организационной культуры…………………………31

3.4.
Культурные особенности в использовании мировых достижений научно-технического
прогресса……………………………………………………………………..