Выполним-студенческую-работу

Тема: Взаимосвязь уровня креативности родителей с характером родительского отношения к детям дошкольного возраста.. Учебная работа № 327113

Тип работы: Диплом
Предмет: Психология
Страниц: 75
Год написания: 2016
СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

ГЛАВА 1 Теоретический анализ проблемы детско-родительских отношений и креативности родителей 6
1.1. Детско-родительские отношения: понятие и характеристика 6
1.2. Понятие креативности и подходы к ее изучению в психологии 6
1.3. Личностные качества родителей — основа детско-родительских отношений 16
1.4. Связь креативности родителей с характером детско-родительских отношений 20
ГЛАВА 2 Исследование взаимосвязи уровня креативности с типом детско-родительских отношений 45
2.1. Описание выборки, методов и процедуры исследования 45
2.2. Изложение результатов исследования 46
2.3. Анализ результатов исследования 58
Выводы 65

Заключение 68
Список используемой литературы 71
Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 327113. Тема: Взаимосвязь уровня креативности родителей с характером родительского отношения к детям дошкольного возраста.

    Выдержка из похожей работы

    Психологические детерминанты креативности личности как ПВК в системе человек-человек, художеств

    …….ости

    “___” __________ 20_ г. _______________ (И.В.
    Балымова)

    Заведующий кафедрой

    профессор, доктор

    психологических наук

    “___” __________ 20_ г. _______________ (Л.М.
    Попов)

    Казань-2010

    ОГЛАВЛЕНИЕ.

    ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3

    Глава 1. Теоретические основы
    изучения творчества в профессиональной
    деятельности.

    Психология профессиональной
    деятельности…………………………6

    Творческая компетентность в
    профессиональной
    деятельности…………………..………………………………………….13

    Критерии, предъявляемые к
    профессиональной деятельности
    работников салона красоты. Специальность
    работника салона красоты в системе
    «человек-художественный
    образ»………………..……..……..23

    Глава 2. Эмпирическое исследование
    уровня креативности сотрудников салона
    красоты

    2.1 Организация и проведение
    исследования……………………………….34

    2.2 Анализ результатов эмпирического
    исследования…………………….43

    2.3. Статистическое сравнение
    показателей по t-критерию
    Стьюдента………………………………………………………..……………47

    2.4. Анализ значений линейной
    корреляции………………………………..49

    2.5. Результаты дивергентного
    анализа эмпирических данных……………53

    ВЫВОДЫ………………………………………………………………………55

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..57

    БИБЛИОГРАФИЯ……………………………………………………………

    ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………

    ВВЕДЕНИЕ.

    Актуальность исследования. На
    сегодняшний день, когда рынок становится
    все более насыщенным, постепенно
    сглаживается разница в ценах, ассортименте
    и качестве услуг. В целях повышения
    конкурентоспособности владельцы салонов
    вынуждены проявлять определенную
    изобретательность. Каким бы модным не
    был интерьер предприятия индустрии
    красоты, какое бы сверхновое оборудование
    не было установлено в нем, какие бы
    престижные дипломы не красовались на
    стенах, салон красоты делают привлекательным
    для клиентов именно контактные сотрудники
    — администраторы и специалисты.

    Для  того  чтобы  предприятие 
    оставалось  конкурентоспособным,
    следует учитывать самые незначительные 
    на первый взгляд индивидуальные
    потребности своих клиентов. Это позволяет
    выстраивать экстра-лояльные, практически
    индивидуальные схемы взаимодействия
    с ними. Таким образом, в настоящее время
    к работникам салона красоты, наряду с
    высокой профессиональной квалификацией,
    предъявляются следующие требования:
    хорошее настроение персонала,
    приветливость, ухоженный внешний вид,
    соблюдение делового этикета в каждой
    детали поведения, навык установлен

     

    Вам может также понравиться...