Тема: Этностереотипы и их влияние на взаимоотношения сотрудников в строительной организации на примере ОАО «Западная компания» (филиал ОАО РЭУ). Учебная работа № 325017
Тип работы: Диплом
Предмет: Психология
Страниц: 92
Стр.
Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологический анализ проблемы этностереотипов и их влияния на взаимоотношения людей 6
1.1. Особенности профессиональной деятельности и взаимоотношений в строительных организациях 6
1.2. Феномен «стереотипа» и его роль во взаимоотношениях 14
1.3. Проблема этностереотипов и их влияния на взаимоотношения сотрудников в строительной компании 21
Глава 2. Экспериментальное исследование влияния этностереотипов на взаимодействие людей 35
2.1. Организация и методика эмпирического исследования 35
2.2. Типология этностереотипов и особенности их влияния на взаимоотношения сотрудников в строительных организациях 37
Глава 3. Основные направления совершенствования взаимодействия сотрудников в строительных организациях 58
3.1. Социально-психологическая коррекция этностереотипов сотрудников в строительных компаниях 58
3.2. Организация психологической помощи сотрудникам строительных компаний 65
Заключение 83
Список использованной литературы 89
Приложения 92
Учебная работа № 325017. Тема: Этностереотипы и их влияние на взаимоотношения сотрудников в строительной организации на примере ОАО «Западная компания» (филиал ОАО РЭУ)
Выдержка из похожей работы
Социальные группы и институты
…….варь 14
1.3.1.
Сущность, признаки, функции социальных
институтов 14
1.3.2.
Семья как социальный институт 17
Лекция
4. Социальная организация и управление 18
Основные
понятия 18
Словарь 18
1.4.1.
Сущность и структура социальной
организации 19
1.4.2.
Процессы управления в организациях 21
Основная
литература 26
Дополнительная
литература 26
Лекция 1.
Социальная деятельность и социальные
группы
Основные
понятия
Активность,
деятельность, поведение, социальное
действие, мотив, мотивация, интеракция,
социальные отношения, группа, квазигруппа,
толпа, социальная организация, малая
группа, социальная общность, диада,
триада, лидер, ингруппа, аутгруппа,
референтная группа.
Словарь
Активность
— присущая всем живым существам
способность реагировать на окружающую
среду.
Деятельность
—
совокупность взаимосвязанных актов
(действий), направленных на достижение
цели и побуждаемых потребностями.
Поведение
—
1. Изменение, движение или ответ объекта,
человека, системы, действующих в
специфическом контексте. 2. Внешне
заметный ответ организма животного
либо человека на воздействие окружающей
среды (психологич. подход). Поведение
— внешняя форма проявления деятельности.
Социальное
действие —
1. Выражение какого-либо вида или ряда
видов социального поведения. 2. Вид
деятельности или поведения. 3. Частично
осознанный поступок, преследующий
более или менее ясные цели.
Мотивация—
побудитель поведения. Мотивация
подразделяется на внутреннюю
– осуществление потребности, ведущее
к личному удовлетворению, и внешнюю
– получение вознаграждения, не
относящегося к лично необходимому.
Интеракция
или взаимодействие — 1.
Система взаимообусловленных социальных
действий, связанных циклической
причинной зависимостью. 2. Процессы и
способ, которым социальные акторы
взаимодействуют друг с другом, особенно
в соприкосновениях лицом к лицу.
Социальный
актор
– человек, занимающийся социальной
деятельностью.
Социальные
отношения —
упорядоченные устойчивые социальные
взаимодействия.
Социальная
группа —
1. Коллектив или множество индивидов
(людей или вещей), ограниченных
неформальными либо формальными
критериями членства. 2. Ряд людей, которые
определенным образом взаимодействуют
друг с другом, ощущают свою принадлежность
к группе и воспринимаются другими, как
члены данной группы.
Вторичная
группа
– совокупность людей, ме
…
