Тема: Взаимосвязь синдрома эмоционального выгорания и уровня субъективного контроля медицинских работников. Учебная работа № 326207

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Психология
Страниц: 39
Год написания: 2017
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Теоретическое исследование синдрома эмоционального выгорания и уровня субъективного контроля медицинских работников 6
1.1.Понятие синдрома эмоционального выгорания 6
1.2.Особенности уровня субъективного контроля медицинских работников 9
1.3.Специфика синдрома эмоционального выгорания и уровня субъективного контроля медицинских работников 12
2.Эмпирическое исследование взаимосвязи синдрома эмоционального выгорания и уровня субъективного контроля медицинских работников 15
2.1.Организация исследования 15
2.2.Результаты определения синдрома эмоционального выгорания и уровня субъективного контроля медицинских работников 17
2.3.Анализ взаимосвязи синдрома эмоционального выгорания и уровня субъективного контроля медицинских работников 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35
ПРИЛОЖЕНИЕ 38Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 326207. Тема: Взаимосвязь синдрома эмоционального выгорания и уровня субъективного контроля медицинских работников

Выдержка из похожей работы

…

Анализ взаимосвязи синдрома эмоционального выгорания и личностных характеристик у медицинских работников

…….етодики исследования
2.2
Описание результаты исследования
2.3
Анализ результатов исследования
Заключение
Список
литературы
Введение
На современном этапе развития
российского общества в условиях
социально-экономической нестабильности,
конкуренции на рынке труда, социальных
стрессов, растут требования, предъявляемые
к профессионализму личности. Однако
далеко не каждый может адаптироваться,
эффективно осуществлять свою
профессиональную деятельность и
социальную роль, а потому возрастает
вероятность развития неблагоприятных
психических состояний.
Одной из приоритетных задач
психологии развития, медицинской
психологии, психологии труда является
исследование специфических
социально-психологических явлений, к
числу которых относится и «эмоциональное
выгорание» среди профессионалов
разных областей труда, разработка
программ по их предупреждению и коррекции.
О влияния профессии на личность
писали еще древние философы, но особенно
часто эта проблема обсуждалась в конце
19 и начале 20 века. В последующем крупные
психологи также неоднократно уделяли
внимание этой проблеме, она периодически
возникает в фокусе внимания исследователей,
но до настоящего времени остается
актуальной и недостаточно разработанной.
Вопросы, касающиеся взаимного
влияния профессиональной деятельности
и личностных особенностей специалиста,
в течение нескольких десятилетий
привлекали внимание представителей
различных отраслей науки, в том числе
психологов Б.Г. Ананьева; Е.А. Климова;
А.К. Маркову; А.И. Папкина, К.К. Платонова;
А.М. Столяренко и др.
В профессиях типа «человек
— человек» чаще проявляются негативные
признаки профессиональной деформации
личности. Среди них обнаружены и общие
для всех профессий признаки: деформация
механизмов социальной перцепции;
возникновение профессионального фильтра
восприятия окружающих людей не как
уникальных личностей и индивидуальностей,
а лишь как фигурантов специфических,
сугубо профессиональных отношений.
Академик А.Л. Свенцицкий
говорил, что: «Особенности трудовой
деятельности и сложившегося индивидуального
стиля работника, влияя на свойства его
личности, могут иногда приводить к так
называемой «профессиональной
деформации …» «40,
с.7.
К профессиональной деформации
личности относится формирование у
специалистов синдрома эмоционального
выгорания.
Синдром эмоционального
выгорания возникает в ситуациях
интенсивного профессионального общения
под влиянием множес
…