Выполним-студенческую-работу

Тема: Взаимосвязь синдрома эмоционального выгорания и уровня субъективного контроля медицинских работников. Учебная работа № 326207

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Психология
Страниц: 39
Год написания: 2017
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Теоретическое исследование синдрома эмоционального выгорания и уровня субъективного контроля медицинских работников 6
1.1.Понятие синдрома эмоционального выгорания 6
1.2.Особенности уровня субъективного контроля медицинских работников 9
1.3.Специфика синдрома эмоционального выгорания и уровня субъективного контроля медицинских работников 12
2.Эмпирическое исследование взаимосвязи синдрома эмоционального выгорания и уровня субъективного контроля медицинских работников 15
2.1.Организация исследования 15
2.2.Результаты определения синдрома эмоционального выгорания и уровня субъективного контроля медицинских работников 17
2.3.Анализ взаимосвязи синдрома эмоционального выгорания и уровня субъективного контроля медицинских работников 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35
ПРИЛОЖЕНИЕ 38Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 326207. Тема: Взаимосвязь синдрома эмоционального выгорания и уровня субъективного контроля медицинских работников

    Выдержка из похожей работы

    Анализ взаимосвязи синдрома эмоционального выгорания и личностных характеристик у медицинских работников

    …….етодики исследования
    2.2
    Описание результаты исследования
    2.3
    Анализ результатов исследования
    Заключение
    Список
    литературы
    Введение
    На современном этапе развития
    российского общества в условиях
    социально-экономической нестабильности,
    конкуренции на рынке труда, социальных
    стрессов, растут требования, предъявляемые
    к профессионализму личности. Однако
    далеко не каждый может адаптироваться,
    эффективно осуществлять свою
    профессиональную деятельность и
    социальную роль, а потому возрастает
    вероятность развития неблагоприятных
    психических состояний.
    Одной из приоритетных задач
    психологии развития, медицинской
    психологии, психологии труда является
    исследование специфических
    социально-психологических явлений, к
    числу которых относится и «эмоциональное
    выгорание» среди профессионалов
    разных областей труда, разработка
    программ по их предупреждению и коррекции.
    О влияния профессии на личность
    писали еще древние философы, но особенно
    часто эта проблема обсуждалась в конце
    19 и начале 20 века. В последующем крупные
    психологи также неоднократно уделяли
    внимание этой проблеме, она периодически
    возникает в фокусе внимания исследователей,
    но до настоящего времени остается
    актуальной и недостаточно разработанной.
    Вопросы, касающиеся взаимного
    влияния профессиональной деятельности
    и личностных особенностей специалиста,
    в течение нескольких десятилетий
    привлекали внимание представителей
    различных отраслей науки, в том числе
    психологов Б.Г. Ананьева; Е.А. Климова;
    А.К. Маркову; А.И. Папкина, К.К. Платонова;
    А.М. Столяренко и др.
    В профессиях типа «человек
    — человек» чаще проявляются негативные
    признаки профессиональной деформации
    личности. Среди них обнаружены и общие
    для всех профессий признаки: деформация
    механизмов социальной перцепции;
    возникновение профессионального фильтра
    восприятия окружающих людей не как
    уникальных личностей и индивидуальностей,
    а лишь как фигурантов специфических,
    сугубо профессиональных отношений.
    Академик А.Л. Свенцицкий
    говорил, что: «Особенности трудовой
    деятельности и сложившегося индивидуального
    стиля работника, влияя на свойства его
    личности, могут иногда приводить к так
    называемой «профессиональной
    деформации …» «40,
    с.7.
    К профессиональной деформации
    личности относится формирование у
    специалистов синдрома эмоционального
    выгорания.
    Синдром эмоционального
    выгорания возникает в ситуациях
    интенсивного профессионального общения
    под влиянием множес

     

    Вам может также понравиться...