Тема: Вопросы по психологии. Учебная работа № 323208

Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Психология
Страниц: 13
Год написания: 2013
СОДЕРЖАНИЕ

1. Понятие группы. Классификация групп в психологии 3
2. Лидер и стили руководства 7
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13

В работе отсутствуют сноскиСтоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 323208. Тема: Вопросы по психологии

Выдержка из похожей работы

…

по Психологии труда

……._________________
______________________

(подпись) (инициалы, фамилия)
Проверил
преподаватель
_________________________
_____________________________ ________________________
(ученая
степень, звание) (подпись)
(инициалы, фамилия)
Москва
– 2009
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА1. Понятие
психологии труда 4
1.1.Предмет
психологии труда 4
1.2. Объект
психологии труда
5
1.3. Субъект
труда
5
1.4. Методы
психологии труда
5
ГЛАВА
2.История становления психологического
знания о труде 6
1.1. Науки,
на основе которых формировалась
психология труда 6
1.2. Время
формирования и становления психологии
труда 7
1.3.Психология
труда как дисциплина
8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

11
ЛИТЕРАТУРА

12

ВВЕДЕНИЕ

Важным фактором повышения эффективности
деятельности любой организации в
условиях рыночной системы хозяйствования
является активизация человеческого
фактора, обеспечение возможности
развития творческого потенциала каждого
человека в процессе труда. Очевидно,
решение данной проблемы невозможно без
знания психологических механизмов и
факторов труда; психологических
особенностей успешного выбора и овладения
профессией; условий самореализации
личности в трудовой деятельности. Но
для того, чтобы лучше понять и осмыслить
психологию труда попробуем рассмотреть
основные этапы становления психологии
труда как самостоятельной науки.

Раскрытие основных этапов является
целью предлагаемой работы.
ГЛАВА1. Понятие
психологии труда

Понятие «труд» рассматривается
несколькими научными дисциплинами.
Такие, как, например, физиология труда,
организационная психология, социология
труда, экономика, менеджмент и т. д.,
рассматривают трудовую деятельность
лишь как общий объект, используя при
этом специфические методы и знания,
свойственные той или иной дисциплине.
Все эти дисциплины рассматривают
трудовую деятельность для решения
практических задач, напр
…