Тема: Внутриличностный конфликт среди работников в сфере образования . Учебная работа № 322232
Тип работы: Диплом
Предмет: Психология
Страниц: 59
Год написания: 2015
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретический обзор исследуемой проблемы 9
1.1. Проблемы конфликта 9
1.2. Виды конфликтов 10
1.3. Причины возникновения внутриличностных конфликтов 12
Выводы по главе 1 16
Глава 2. Пути совершенствования разрешения внутриличностных конфликтов на примере вуза 18
2.1. Высшее образование и ее специфика 18
2.2 Педагогический состав вуза 23
2.3 Возникновение и методы разрешения внутриличностных конфликтов среди преподавателей 24
Выводы по главе 2 33
Глава 3. Эмпирическое исследование внтриличностного конфликта среди работников в сфере образования 35
3.1 Организация исследования, методы и методики 35
3.1.1 Организация исследования 35
3.1.2 Методы и методики исследования 35
3.2 Результаты исследования 38
3.2.1 Результаты анкетированного опроса 38
3.2.2 Результаты исследования 43
РЕШЕНИЕ 51
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 54
ПРИЛОЖЕНИЕ 59
Учебная работа № 322232. Тема: Внутриличностный конфликт среди работников в сфере образования
Выдержка из похожей работы
Внутриличностный конфликт (7)
…….ного
конфликта…………………………102.2.
Классификация на основе ценностно-мотивационной
сферы личности. …………………………………………………………………112.3.
Другие типы внутриличностных
конфликтов………………………..12
3.Причины внутриличностных
конфликтов………………………………………14
3.1.
Внутренние причины.………………………………………………
…143.2.
Внешние причины.……………………………………………………15
4.Последствия……………………………………
…………………………………194.1.Отрицательные
последствия. ………………………………………194.2.
Позитивные последствия……………………………………………24
5. Факторы и механизмы разрешения
внутреннего конфликта…………………26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ
ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………29
Введение
Личность постоянно производит
и воспроизводит конфликты внутри себя
— внутриличностные конфликты, носителем
которых она и является. И можно без
преувеличения сказать, что вся жизнь
нормального человека — это конфликт,
и прежде всего конфликт не внешний, а
внутренний, неизбежный и постоянный.
Каждый человек постоянно
существует в конфликтной ситуации не
только с окружающей социальной средой,
но прежде всего с самим собой. И этого
не следует опасаться. Для психически
здорового индивида не выходящая за
рамки нормы внутренняя конфликтная
ситуация вполне естественна. Человек,
который считает себя всегда правым и у
которого всегда «спокойная совесть»,
такой человек, по мнению И. Канта, не
может быть моральным человеком, который
«никогда не свободен от вины». А с точки
зрения другого великого философа — В.
Соловьева в этом проявляется сама
сущность человека, его отличие от
животных. Ситуация внутриличностного
напряжения и противоречивости в известных
рамках и степени не только естественна,
но и необходима для развития и
совершенствования самой личности. Любое
развитие не может осуществляться без
внутренних противоречий, а там, где есть
противоречия, есть и основа конфликта.
И если внутриличностный конфликт
протекает в рамках меры, он действительно
необходим, ибо недовольство собой,
критическое отношение к собственному
«Я», как мощный внутренний двигатель,
заставляет человека идти по пути
самосовершенствования и самоактуализации,
тем самым наполняя смыслом не только
свою собственную жизнь, но и совершенствуя
мир.
1. Сущность внутриличностных
конфликтов
1.1. Сущность внутриличностного
конфликта по Фрейду.1
Научное изучение внутриличностного
конфликта началось в конце
XIX в. и было связано в
первую очередь с именем основателя
пси
…
