Тема: Влияние стресса на личность.. Учебная работа № 326271

Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Психология
Страниц: 30
Год написания: 2017
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретическое исследование проявления стресса 5
1.1 Понятие стресса и стрессоустойчивости 5
1.2 Стадии и виды стресса 11
2. Аналитическое исследование влияния стресса на личность 18
2.1 Влияние стресса на здоровье и жизнь человека 18
2.2 Влияние стресса на работу, семью и круг общения 21
2.3 Восстановление организма после стресса 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 326271. Тема: Влияние стресса на личность.

Выдержка из похожей работы

…

Стресс на рабочем месте

…….аботника, иногда равносильному его
потере.

Особенно часто он встречается
среди менеджеров, целиком отдающих
себя

работе.

Целью исследования является
разработка методических и практических
рекомендаций по предотвращению и
снижению уровня стресса в организации.

Достижение этой цели предопределило
необходимость решения нескольких задач:
—
исследовать факторы стресса;
—
проанализировать уровень стресса
на примере конкретной организации;
— дать
рекомендации по снижению уровня стресса
в организации.

Проблема
стресса на рабочем месте

В переводе с английского языка
слово “стресс” означает “нажим,
давление, напряжение”.

Стресс – состояние напряжения,
возникающего у человека под влиянием
сильных воздействий.

Даже в хорошо управляемых
организациях существуют ситуации,
которые вызывают стресс. Основной
причиной стресса являются перемены.
Любая перемена нарушает баланс, который
мы поддерживаем в своем окружении.

Выделяют 2 группы факторов,
вызывающих стресс:

Организационные:
перегрузка, конфликт ролей (когда
работнику предъявляют противоречивые
требования), неопределенность ролей
(когда работник не уверен в том, что от
него ожидают), неинтересная работа,
плохие физические условия.
Личностные.
Каждый человек участвует во многих
видах деятельности, не связанных с
организацией. Эти частные события
могут быть причиной стресса.

Снижая эффективность и благополучие
индивидуума, чрезмерный стресс дорого
обходится организациям. Многие проблемы
сотрудников, которые отражаются как на
их заработке и результатах работы, так
и на здоровье и благополучии сотрудников,
коренятся в психологическом стрессе.
Стресс прямо и косвенно увеличивает
затраты на достижение целей организаций
и снижает качество жизни для большого
числа трудящихся.
Факторы,
вызывающие стресс, или так называемые
стрессоры, воздействующие на работников
в наши дни, включают:
1)
факторы стресса вне организации;
2)
групповые факторы стресса;
3)
факторы стресса, связанные с организацией;
Рассмотри
их подробнее.
1)
Факторы стресса вне организации.
Стресс
на работе нельзя ограничивать событиями
и условиями, имеющими место непосредственно
на рабочем месте. Любая организация
является открытой социальной системой,
и на ее элементы — работников — естественно
воздействуют внешние факторы, такие
как изменения в обществе, эк
…