Тема: Влияние краткосрочного социально-психологического тренинга на управленческий потенциал личности. Учебная работа № 327110

Тип работы: Диплом
Предмет: Психология
Страниц: 77
Год написания: 2016
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 6
1.1. Сущность и особенности управленческого потенциала личности 6
1.2. Классификация качеств и умений руководителя 13
1.3. Социально-психологический тренинг как средство развития управленческого потенциала личности 20
2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 35
2.1. Организация исследования 35
2.2. Методы исследования 35
3. ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТРЕНИНГА НА РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА
ЛИЧНОСТИ 37
3.1. Проведение тренинга, направленного на развитие управленческого потенциала личности 37
3.2. Выявление эффективности тренинга на управленческий потенциал личности 40
3.3. Рекомендации по созданию условий для развития управленческого личности 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 61
ПРИЛОЖЕНИЕ 66
Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

Учебная работа № 327110. Тема: Влияние краткосрочного социально-психологического тренинга на управленческий потенциал личности

Выдержка из похожей работы

…

Социально-психологические причины супружеских конфликтов

…….Интерпритация полученных
результатов исследования

3.3 Подходы к разрешению семейных
конфликтов

Заключение

Список литературы

Приложения

Введение

Семье и браку
посвящено множество исследований.
Существует большое количество
теоретических предположений и различных
тенденций, освещающих проблематику
семейных отношений и межличностных
взаимодействий. Постановка проблемы
семейных отношений, разработка и изучение
назревших вопросов являются актуальными
задачами наших дней.

В нынешних
условиях тема семейных конфликтов
становится особенно актуальной. Семья
как структура переживает кризисный
период. Изменения в области влияния
семьи влекут за собой трансформацию
межличностных отношений супругов,
детско-родительских отношений, отношений
между поколениями.

Психологическое
здоровье семьи является главным
показателем ее функционирования.
Возрастание конфликтности и напряженности
внутрисемейных отношений требует
сегодня новых подходов к решению данной
проблемы, расширения методологической
базы, дополнений к коррекционной работе.

Долгое время
семейные отношения не выделялись в
отдельную отрасль. Начиная с 20-30-х годов,
возникла необходимость развития данного
направления. Особенно интенсивно
исследовательские работы велись в 80-х
годах. Экономический кризис 90-х обострил
негативные тенденции в развитии института
семьи. Сегодня проблему преодоления
семейных конфликтов приходится решать
в новых экономических, политических и
социальных условиях. Данная ситуация
осложняется тем, что недостаточно
разработана область семейной
конфликтологии.

Наиболее
крупный вклад в исследования проблем
семьи внесли такие авторы как: А.Г.Харчев
(теория), М.С.Мацковский, А.И.Антонов(рождаемость),
В.А.Сысенко(устойчивость брака), И.С.Голод
(стабильность семьи), И.С.Кон(сексуальное
поведение), В.А.Борисов (потребность в
детях), Д.Я.Кутсар(качество брака),
Н.Г.Юркевич, М.Я.Соловьев, С.С,Седельников(мотивы
и причины развода), Л.А.Гордон, Э.В.Клопов,
Н.М.Римашевская(жизненный цикл семьи и
уровень жизни), А.Г.Волков, Н.В.Малярова,
Т.А.Гурко, Э.К.Васильева, В.Б. Голофаст,
З.А.Янкова, Шнейдер Л.Б., Торохтий В.С.,
Эйдемиллер Э.Г., Юстицкис В., Дружинин
В.Н. и др.

Анализ
практики показывает, что многие психологи
слабо владеют теоретическими и
практическими навыками для решения
конкретных жизненных ситуаций своих
клиентов. Поэтому любое исследование
(в том числе, и наше), касающееся института
семь
…