Тема: Структура Я в гештальт подходе. Учебная работа № 326190
Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Психология
Страниц: 16
Год написания: 2017
ВВЕДЕНИЕ 2
Глава 1. Структура «Я» в гештальт подходе 4
1.1. История возникновения структуры «Я» 4
1.2. Понятие структуры «Я» 6
Глава 2. Структура «Я» в работах Полстера и Хломова 8
2.1. Взгляд И. Полстера на структуру «Я» 8
2.2. Отечественная школа гештальт-терапии о структуре «Я» 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
БИБЛИОГРАФИЯ 16
Учебная работа № 326190. Тема: Структура Я в гештальт подходе
Выдержка из похожей работы
Структура капитала
…….ного капиталов, при котором
достигается минимум совокупных затрат
на капитал, которым компания финансирует
долгосрочное развитие, или средневзвешенных
затрат на капитал (WACC, weighted average cost of
capital). Структура капитала — это важный
стратегический параметр компании. С
одной стороны, чрезмерно низкая доля
заемного капитала фактически означает
недоиспользование потенциально более
дешевого, чем собственный капитал,
источника финансирования. Такая структура
означает, что у компании складываются
более высокие затраты на капитал, и
создает для нее завышенные требования
к доходности будущих инвестиций. С
другой стороны, структура капитала,
перегруженная заемными средствами,
также предъявляет слишком высокие
требования к доходности капитала,
поскольку повышается вероятность
неплатежа и растут риски для инвестора.
Стратегическая
важность решений по структуре капитала
связана с тем, что высокие затраты на
капитал, возникающие как при
недоиспользовании, так и при чрезмерном
вливании кредитных ресурсов, создают
препятствия для развития компании.
Во-первых, ей предстоит двигаться по ее
кривой жизненного цикла с более высокими
требованиями к доходности вложенного
капитала, быть гораздо более жесткой и
избирательной в отборе инвестиций,
поскольку не всякие привлекательные
бизнес-идеи будут удовлетворять слишком
высоким требованиям к доходности
капитала. Во-вторых, поскольку у компании
возникнут дополнительные ограничения
на инвестиционные возможности, она не
сможет быть достаточно гибкой и
маневренной в конкуренции. Высокие
затраты на капитал будут превращаться
в тормоз для быстрого и, главное,
эффективного реагирования на изменяющиеся
тенденции развития рынков сбыта.
В-третьих, если пропорция заемного и
собственного капиталов не является
оптимальной, усугубляется конфликт
интересов профессионального менеджмента
и собственников, или агентский конфликт.
Он может проявляться в трансформации
мотивации менеджмента, формировании
эгоистичного стиля принятия инвестиционных
решений, ведущего к реализации
неэффективных проектов, а также особо
рисковых проектов. Наконец, слишком
высокая доля заемного капитала не может
оставаться незамеченной приверженными
ей контрагентами по бизнесу — клиентами
и поставщиками, входящими в категорию
так называемых заинтересованных лиц
компании (stakeholders). Рациональное поведение
таких контрагентов будет вести их к
поиску других варианто
…