Тема: Стратегия поведения в конфликтах. Учебная работа № 321462

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Конфликтология
Страниц: 33

СОДЕРЖАНИЕ

стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1. Теоретические аспекты стратегии поведения в конфликтах 6
1.1 Понятие, виды и причины конфликта в коллективе 6
1.2 Стратегия поведения в ходе конфликта 13
1.3 Использование психологических методов для разрешения конфликтной ситуации 16
Глава 2. Исследование стратегии поведения в конфликтах 21
2.1 Описание выборки, процедуры и методик исследования 21
2.2 Анализ полученных результатов исследования 22
2.3 Практические рекомендации 25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
ПРИЛОЖЕНИЯ 33Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 321462. Тема: Стратегия поведения в конфликтах

Выдержка из похожей работы

…

Стратегии поведения безработной молодёжи на рынке труда

…….ный
раздел.
Введение.
Актуальность
обзора информации о стратегиях поведения
безработной молодёжи на рынке труда
обусловлена необходимостью анализа
кардинальных изменений в
современной
системе жизненного ориентирования
личности.
Изменения
таких ее элементов, как образ жизни,
ценности и нормы жизни, а также смысла
и цели жизни, делает подвижной всю эту
систему в целом. В настоящее время
осуществляется переход от этих понятий
к понятию стратегии, требующему нового
социокультурного наполнения. Все чаще
социологи оперируют такими понятиями,
как стратегия жизни, стратегия поведения,
так как они делают возможным изучение
динамики социальной адаптации личности
к новой социокультурной ситуации, как
на личностном, так и на социальном
уровне.
Понятие
стратегии объединяет в себе не только
направленность на достижение желательного
социально-экономического статуса, но
и стремление к общественным и
культурным
идеалам, являясь, таким образом,
комплексной характеристикой, отражающей
различные стороны человеческой жизни.
Например, Т.Е.Резник и Ю.М.Резник определяют
понятие стратегии как «символически
опосредованные и выходящие по своему
воздействию за пределы сознания идеальные
образования, реализующиеся в поведении
человека его ориентиры и приоритеты.
Она предполагает
определение или принятие наиболее
значимых ориентиров и
приоритетов
на долговременную перспективу» ..1
Но в нашей
работе нас будут интересовать стратегии
поведения на рынке труда и такой
социальной группы, как молодёжи.
Актуальность рассмотрения данных
стратегий обусловлена тем, что проводимые
в России реформы ведут к усилению
классовой
системы
стратификации, соответствующей
индустриальной стадии развития общества.
При этом размывание старых социальных
структур и формирование новых резко
увеличили
количество маргинальных групп. Социальные
статусы, как правило, неустойчивы:
высокие доходы не связаны с высшим
образованием, богатство может быть не
престижным, обладание властными
полномочиями тоже не всегда сопряжено
с высоким престижем. Сама система
стратификации становится весьма
условной. Жизненные цели молодежи и
средства их достижения являются важным
фактором ее социальной активности и в
то же время индикатором фундаментальных
перемен,
происходящих
в российском обществе. Любой трудоустроенный
человек, обладает свободным выбором. В
ситуации свободного выбора человек
выбирает цели, соответствующие желаемым
стан
…