Categories: Психология

Тема: Сравнительный анализ психологических особенностей родивших женщин с доношенными и недоношенными детьми. Учебная работа № 325315

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Психология
Страниц: 38


ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты изучения психологии рожениц 5
1.1. Особенности физиологического и психосоматического развития недоношенных детей 5
1.2. Послеродовая депрессия 8
1.3. Психосоматические проблемы женщин, родивших недоношенных детей 11
1.4. Психотерапевтические рекомендации для женщин, родивших недоношенных детей и испытывающих послеродовую депрессию 13
2. Практическое исследование психологических особенностей родивших женщин с доношенными и недоношенными детьми 18
2.1. Цели и задачи исследования 18
2.2. Исходные данные для исследования эмоциональных особенностей детей, ожидающих операции 20
2.3. Результаты исследования 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
ПРИЛОЖЕНИЯ 35
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Учебная работа № 325315. Тема: Сравнительный анализ психологических особенностей родивших женщин с доношенными и недоношенными детьми

    Выдержка из похожей работы

    Сравнительный анализ японского и американского менеджмента (1)

    …….развития
    предприятия (правда, если американские
    менеджеры разрабатывают свои планы на
    5— 8 лет, то японские — на срок до 10 лет
    и более).

    В то же время,
    несмотря на внешнее сходство, эти две
    управленческие школы имеют особенности,
    обусловленные спецификой
    социально-экономического развития их
    стран.

    Основу
    американской системы управления
    составляет принцип индивидуализма,
    возникший в американском обществе в
    18—19 вв., когда в страну прибывали сотни
    тысяч переселенцев. В процессе освоения
    огромных территорий вырабатывались
    такие национальные черты характера,
    как инициативность и индивидуализм.
    Для Японии же характерна традиционная
    установка общественного сознания на
    коллективизм (принадлежность к какой-либо
    социальной группе), и формирование
    современной японской системы управления
    происходило с учетом этой особенности.
    В настоящее время японский менеджмент
    получает все большее распространение
    в таких странах, как Южная Корея, Тайвань,
    Сингапур, Гонконг, Таиланд с учетом
    общих культурных ценностей и традиций.

    Существуют и
    другие различия японской и американской
    систем управления.

    В США в процессе
    управления ставка делается на яркую
    личность, способную улучшить деятельность
    организации, в Японии же менеджеры
    ориентируются на группу и организацию
    в целом.

    В американских
    фирмах существуют жесткие структуры
    управления, обладающие определенными
    функциями, в Японии применяются более
    гибкие структуры управления, создаваемые
    и ликвидируемые по мере выполнения
    конкретных задач.

    Главным стимулом
    для американских работников является
    экономический фактор (деньги), для
    японских работников более значимую
    роль играют не деньги, а социально-психологические
    факторы (чувство принадлежности к
    коллективу, гордость за фирму).

    Для
    западноевропейских и американских
    предприятий характерно наличие
    морально-психологических запретов,
    сдерживающих инициативу и творчество
    работников, японские трудящиеся
    руководствуются понятиями внутреннего
    долга и подчиненности своих интересов
    интересам коллектива.

    В кризисных
    ситуациях американские менеджеры
    стараются уволить часть персонала,
    чтобы уменьшить расходы своей организации
    и сделать ее более конкурентоспособной,
    на японских предприятиях существует
    неписанный закон так называемого
    пожизненного найма работников, при
    котором работающий персонал рассматривается
    как высшая ценность организации, а
    следовательно, администрация будет
    де

     

    Андрей

    Recent Posts

    Реферат Проблемы герметического гуманизма. Учебная работа № 163588

    Количество страниц учебной работы: 16 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Основные положения герметизма 5 2.…

    4 года ago

    Диплом Повышение финансовой устойчивости предприятия (на примере ООО Лотос). Учебная работа № 163587

    Количество страниц учебной работы: 71 Содержание: "Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические и методологические основы…

    4 года ago

    Реферат Бердяев Н.А. Судьба человека в современном мире. Учебная работа № 163585

    Количество страниц учебной работы: 17 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Персонализм Н.А. Бердяева 4 2.…

    4 года ago

    Контрольная Суть и философское значение теории социального государства. Учебная работа № 163584

    Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Эссе Суть и философское значение теории социального государства Список…

    4 года ago

    Контрольная Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира. Учебная работа № 163583

    Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…

    4 года ago

    Контрольная Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира. Учебная работа № 163582

    Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…

    4 года ago