Тема: Социально-психологические особенности личности профессионального кадровика в трудовой деятельности. Учебная работа № 325436
Тип работы: Диплом
Предмет: Психология
Страниц: 85
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I. Теоретический анализ проблемы влияния гендерных установок на интерпретацию результатов экспресс оценки персонала 7
1.1. Психологический аспект деятельности кадровика при отборе для профессионального соответствия кандидата на должность 7
1.2. Методические подходы к организации отбора персонала 12
1.3. Социально-психологические качества и гендерные установки личности кадровика 26
Выводы по первому разделу 48
Глава II. Экспериментальное исследование влияния гендерных особенностей кадрового работника при интерпретации результатов оценки персонала 50
2.1. Гипотеза исследования 50
2.2. Методики исследования 51
2.3. Анализ и обсуждение результатов 55
Выводы по второй главе 74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 78
ПРИЛОЖЕНИЯ 82
Учебная работа № 325436. Тема: Социально-психологические особенности личности профессионального кадровика в трудовой деятельности
Выдержка из похожей работы
Социально-психологические аспекты девиантного поведения
…….егося
поведения.……………..4
1.2 Социально-психологические
особенности личности с отклоняющимся
поведением. Воздействие на отклоняющееся
поведение личности…………………………………………….………..11
Глава 2. Эмпирический анализ
различных форм девиантного поведения…..19
Глава 3. Пилотажное исследование
социально-психологических аспектов
преступности……………………………………………………………………26
Заключение………………………………………………………………………………………………41
Список использованной
литературы…………………………………………………………42
Введение
Современное общество все
чаще начинает сталкиваться с разнообразными
проявлениями социально нежелательного
поведения – агрессией, вредными
привычками, противозаконными действиями.
Общество всегда уделяет особое внимание
проблеме поведения людей, которое не
соответствует общепринятым или официально
установленным социальным нормам.
В последние годы в связи с
общесистемным кризисом нашего общества
интерес к проблеме отклоняющегося
поведения значительно возрос, что
обусловило необходимость более
тщательного исследования причин, форм,
динамики девиантного поведения, поиска
более эффективных мер социального
контроля —
превентивных, профилактических,
коррекционных, реабилитационных и др.
Многообразие подходов к
данной проблеме проявляется при решении
таких практических задач, как диагностика
отклоняющегося поведения личности, его
профилактика и преодоление в ходе
оказания социально-психологической
помощи. Таким образом, изучение данной
проблемы необходимо не только для
измерения исходных факторов и отличительных
особенностей личностей с девиантным
поведением, но и для регуляции данного
явления в обществе.
Отмеченная актуальность
проблемы девиантного, отклоняющегося,
поведения обусловила особый интерес к
ней специалистов различных областей –
психологов, социологов, педагогов, и
потому данная проблема носит
междисциплинарный характер. Одновременно
сопряженность термина отклоняющегося
поведения с понятием «социальная норма»
многократно усложняет проблему, поскольку
границы нормы весьма условны и подвижны
в любом обществе.
Итак, объяснить причины, условия
и факторы, детерминирующие это социальное
явление, а также установить
социально-психологические характеристики
личности с девиантным поведением –
стало насущной задачей.
Глава 1. Теоретические предпосылки
исследования девиан
…
