Тема: Реферат Конфликты и пути их разрешения. Учебная работа № 326717

Учебная работа № 326717. Тема: Реферат Конфликты и пути их разрешения

Выдержка из похожей работы

…

Конфликты (3)

…….ния конфликтов………………………………..18

9.
Заключение…………………………………..………………….….24

10.
Список используемой литературы
…………………….……….25

Введение.

Конфликт

(от лат. Conflictus
– столкновение) это отсутствие согласия
между двумя или более сторонами, которые
могут быть конкретными лицами или
группами. Каждая сторона делает все,
чтобы принята была её точка зрения и
мешает другой стороне делать то же
самое.

Люди по
характеру, по темпераменту и многим
другим критериям неодинаковы, поэтому
они по-разному воспринимают ситуацию,
в которой оказываются. Человек, насколько
бы бесконфликтным он ни был, не в состоянии
избежать разногласий с окружающими.
Сколько людей – столько мнений, и
интересы разных людей вступают в
противоречия друг с другом. Различие в
восприятии часто приводит к тому, что
люди не соглашаются друг с другом по
определенному поводу. Это несогласие
возникает, когда ситуация действительно
носит конфликтный характер. Конфликт
определяется тем, что сознательное
поведение одной из сторон (личности,
группы или организации) нарушает интересы
другой стороны.

Понятие
конфликта имеет множество определений
и толкований, но все они подчеркивают
наличие противоречия, которое принимает
форму разногласий, если речь идет о
взаимодействии людей.

Как определить
конфликт, как вести себя в конфликтных
ситуациях, как научиться выявлять
причины и разрешать конфликты – об этом
и будет говориться в этом реферате.

Каким
образом людям удастся достичь необычайной
согласованности своих действий? Каким
образом они могут координировать свои
усилия с высокой степенью точности?
Какими знаниями должно обладать
человечество, чтобы не возникало
опасности хаоса и бедствий? Каким образом
многие миллионы людей разрешают
каждодневные конфликты, возникающие в
их жизни? Почему так сложно найти общий
язык и в чем причина разногласий?

Определение
конфликта.

Существуют
различные определения конфликта, но
все они подчеркивают наличие противоречия,
которое при­нимает форму разногласий,
если речь идет о взаимодейст­вии
людей. Конфликты могут быть скрытыми
или явны­ми, но в основе их всегда
лежит отсутствие согласия. По­этому
определяют конфликт как отсутствие
согласия меж­ду двумя или более
сторонами — лицами или группами. Одна
стороны пытается навязать свои взгляды
и воспрепятствовать др
…