Тема: Психология управления человеческими ресурсами.. Учебная работа № 326108

Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Психология
Страниц: 18
Год написания: 2018
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Человеческие ресурсы организации 4
2. Основные характеристики человеческих ресурсов организации 6
3. Психологическое обеспечение управления человеческими ресурсами 9
4. Проблемы профессиональной подготовки человеческих ресурсов в России в современных условиях 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 326108. Тема: Психология управления человеческими ресурсами.

Выдержка из похожей работы

…

Психология управления (9)

…….…………20
стр
Список
литературы …………………………………………………………….21
стр

Управление
это наука и искуство. Как это понимать?

Управление
считается одновременно древнейшим
искусством и новейшей наукой. Как наука,
управление представляет собой постоянно
накапливающуюся совокупность знаний
и методов их получения. Психология
управления находится в постоянном
поиске новых данных о природе воздействия
человека на другого человека, группу
или общество в целом с целью понять и
объяснить механизмы этого воздействия
и способы его
совершенствования.

Психология
управления имеет свой, только ей присущий
предмет исследований — она изучает
закономерности организации управленческого
процесса и возникающие во время этого
процесса
отношения между людьми, определяет
методологические основы, соответствующие
специфике объекта исследований,
разрабатывает систему и методы активного
воздействия на объект управления и
определяет способы предвидения и
прогнозирования изучаемых процессов.
Описание психологических явлений и
приведение их в систему, раскрытие
закономерностей и определение причинных
связей между ними для разработки
практических выводов и рекомендаций —
вот основная задача психологии управления
как науки. Кроме того, психология как
наука анализирует психологические
условия и особенности управленческой
деятельности с целью повышения
эффективности и качества работы в
системе управления.

Процесс
управления реализуется посредством
деятельности руководителей, в которой,
как известно, основными являются
следующие направления: диагностика и
прогнозирование состояния и изменений
управленческой подсистемы организации,
формирование программы деятельности
подчиненных, оптимизация деятельности
самого руководителя.

Психология
управления изучает и особенности
личности руководителя: его управленческие
потребности и способности, индивидуальную
управленческую концепцию, включающую
миссию и видение, управленческие замыслы,
а также внутренне принятые им принципы
и правила управления. Также психология
управления изучает способы взаимодействия
руководителей в иерархически выстроенной
управленческой подсистеме, их
срабатываемости, определяющей успешность
функционирования системы в целом.

Однако
управление далеко не всегда может
опираться на дедуктивные и экспериментальные
методы познания, так как изучаемые
явления нельзя изолировать от влияния
огромного множества факторов. Управление
располагает е
…