Тема: Психология. Учебная работа № 327666
Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Психология
Страниц: 16
Год написания: 2015
1. Периодизация онтогенеза 3
2. Теории старения 7
2.1. Теломерная теория 7
2.2. Элевационная (онтогенетическая) теория старения 8
2.3. Адаптационно-регуляторная теория 8
2.4. Теория свободных радикалов 9
2.5. Старение – это ошибка 10
2.6. Теория апоптоза (самоубийства клеток) 10
3. Особенности высшей нервной деятельности детей ясельного возраста 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16
Учебная работа № 327666. Тема: Психология
Выдержка из похожей работы
Психология и этика делового общения (1)
…….97
ББК 88.5я73
П86
Всероссийский заочный финансово-экономический
институт
Ректор акад. А.Н. Романов
Председатель Научно-методического
совета проф. Д. М. Дайитбегов
Коллектив авторов:
В.Ю. Дорошенко, Л.И. Зотова, В.Н. Лавриненко,
Н.А. Нартов, Э.В. Островский, В.П. Ратников,
Л.Г. Титова, И.А. Уледова, Л.И. Чернышева,
В.В, Юдин
Рецензенты:
кафедра
общественных дисциплин Академии
налоговой полиции ФСНП РФ и
д-р
филос. наук проф. Е.В. Попов
Главный редактор издательства Н.Д.
Эриашвили
Психология и этика делового общения:
Учебник для ву-П86 зов/ В.Ю. Дорошенко,
Л.И. Зотова, В.Н. Лавриненко и др.;
Под ред. проф. В.Н. Лавриненко. — 2-е изд.,
перераб. и доп. — М.: Культура и спорт,
ЮНИТИ, 1997. — 279 с. ISBN
5-85178-046-0
Одна из основных задач современного
руководителя — решение психологических
задач, возникающих в процессе общения
с подчиненными, коллегами и начальством.
Поэтому в вузах вводится учебная
дисциплина «Психология и этика
делового общения», носящая во многом
прикладной характер. Ее цель —
способствовать формированию у деловых
людей соответствующих психологических
и нравственных качеств как необходимых
условий их повседневной деятельности.
Учебник поможет будущим специалистам
в формировании психологической и
нравственной культуры делового общения
(1-е изд. — ЮНИТИ, 1995).
ISBN 5-85178-046-0
ББК
88.5я73
Коллектив авторов, 1997
ЮНИТИ, 1997
ВВЕДЕНИЕ
Наука доказывает, а жизнь подтверждает,
что успех любого дела в условиях рыночной
экономики зависит не только от качества
производимого товара или услуги, но в
не меньшей степени и от качества
жизни людей, производящих этот товар
или услугу
Именно поэтому сегодня опытный
руководитель тратит большую часть
рабочего дня не на решение финансовых,
технические или организационных
проблем, а на решение психологические
задач, возникающих в процессе общения
с подчиненными, коллегами и начальством.
Этой двуединой задачей современного
хозяйственного управления — необходимостью
ориентации не только на результат,
но и на людей, обеспечивающих этот
результат, — и обусловлено включение
…
