Выполним-студенческую-работу

Тема: Психология труда обслуживающего персонала бара.(ресторана). Учебная работа № 327076

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Психология
Страниц: 26
Год написания: 2016
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПСИХОЛОГИЯ СЕРВИСНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КОМПЕТЕНТНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА СЕРВИСА 5
2. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАБОТЫ В КОНТАКТНОЙ ЗОНЕ 10
3. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СЕРВИСЕ 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 327076. Тема: Психология труда обслуживающего персонала бара.(ресторана)

    Выдержка из похожей работы

    Труд и его социально-экономическая роль. Производительность труда

    …….ости, адекватно может быть
    описан только в контексте современных
    представлений о человеке, его мыслительных
    способностях, возможностях взаимодействовать
    с окружающей средой и разумно ее
    использовать. Труд – это продукт мозговой
    деятельности человека. Это явление
    информационное, все ценностные аспекты
    трудовой деятельности человека относятся
    к конкретным ее проявлениям в виде
    продукции духовной, научной,
    изобретательской, производственной,
    предпринимательской.
    Для
    того, чтобы природные вещества превратились
    в готовые предметы, человек должен
    воздействовать на них. Любой труд
    начинается с идей, замыслов, как
    возможность создания блага в самом
    широком смысле. Модель человеческого
    труда составлена на базе представлений
    А.И. Демина (рис. 1). Для создания конечного
    блага и доставки его к потребителю
    следует пройти три стадии: 1) этап создания
    продукта труда; 2) этап производства
    (воспроизводства) продукта труда; 3) этап
    потребления продукта труда. На всех
    трех производственных этапах организующую
    роль и роль стимулирующих импульсов
    выполняет формирование организационной
    информации предпринимательскими
    структурами или государством.
    Классическая
    политэкономия занималась только одним
    из этапов единого процесса – этапом
    производства, который, несмотря на всю
    важностьне может существовать без двух
    других. Если упускается из вида І этап,
    полностью искажается концепция
    ценообразования, как и при отсутствии
    ІІІ этапа. Поскольку исчезает огромная
    сфера человеческой деятельности. Вся
    картина производства утрачивает
    реальность в технологическом и стоимостном
    плане.
    Разделение
    труда на І и ІІ этапы отвечает принципиально
    разным информационным процессам. На
    стадии создания благ человечество
    непрерывно ставит для себя новые и новые
    задачи. Идет практически непрерывный
    процесс генерирования искусственной
    первичной информации для сферы
    производства – что и как делать. Любой
    труд начинается с идей, замыслов, как
    возможность создания блага в самом
    широком смысле слова. Без знаний нет
    труда. Любое производство возможно
    только после завершения процесса ее
    интеллектуального создания на первом
    этапе трудового процесса.
    Как
    можно оценить вклад отдельного человека
    в общем потоке экономической индустрии
    и как определить его абсолютную и
    относительную ценность, величину
    заработной платы?
    В
    условиях достаточно сложного производства
    трудно найти благо, появление которого
    явилось бы целиком р

     

    Вам может также понравиться...