Тема: Психология решения управленческих задач. Учебная работа № 323650

Учебная работа № 323650. Тема: Психология решения управленческих задач

Выдержка из похожей работы

…

Управленческое решение (1)

…….ний по фирме;
требования
к технологии принятия решений;
факторы
эффективности решений;
качество
управленческих решений.

Организационная система управления
функционирует и развивается благодаря
систематически подготавливаемого
аппаратом управления воздействия
субъекта на управляемый объект, которое
в большинстве случаев реализуется в
форме управленческого решения. Последнее
является ведущей категорией в теории
и практике менеджмента, управленческое
решение есть итог циклически повторяющего
процесса управления, который начинается
с цели воздействия, а заканчивается
управленческим решением.
11.1. Понятие
и содержание управленческого решения

Для изучения и освоения сложной категории
менеджмента «управленческое решение»
попытаемся ответить на следующие
вопросы:

что
понимают под управленческим решением;
почему
решение называют «управленческим» и
бывают ли решения неуправленческие;
может
ли решение приниматься вне
целесообразной деятельности человека;
можно
ли принять управленческое решение без
логической цепочки: цель 
ситуация  проблема
(Ц  С 
П);
кто
может быть лицом, принимающим решение
(ЛПР).

Дадим
неполный перечень понятий управленческого
решения или различные трактования
данной категории. Управленческое
решение – это:

выбор наилучшей
из нескольких альтернатив по заранее
установленным критериям;
выбор
определённого курса действий из
возможных альтернатив;
результат
конкретной управленческой деятельности
в организации;
воздействие
субъекта управления на управляемый
объект, определяющее программу выполнения
работ, устанавливающие методы и условия
достижения поставленной конкретной
цели перед объектом управления;
нахождение
путей разрешения проблемы и
организационная работа по практическому
её разрешению в управляемой системе;
процесс
нахождения связи между существующим
состоянием производственной системы
и желательным, определяемым целью
управления (воздействия);
развёрнутый
во времени логико-мыслительный,
эмоционально-психологический,
организационно-правовой акт, выполняемый
руководителем в пределах своих полномочий
единолично или с привлечением других
лиц.

Многозначность понятия «управленческое
решение» является характерным для
многих категорий теоретического
менеджмента и объясняется невозможностью
отразить в одном строгом понятии
различные аспекты сложной категории.
Приведённые о
…