Выполним-студенческую-работу

Тема: Психология профориентационной работы с подростками. Учебная работа № 325515

Тип работы: Контрольная
Предмет: Психология
Страниц: 14

СОДЕРЖАНИЕ стр
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и принципы профориентационной деятельности 5
2. Определение критериев эффективности профориентации 8
3. Изучение подростков в целях профориентации 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 15
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 325515. Тема: Психология профориентационной работы с подростками

    Выдержка из похожей работы

    Профориентационная работа в организации

    …….х методов, методик и
    инструментов оказания профориентационной
    помощи людям, в ней нуждающимся. Однако,
    с другой стороны, существует и ряд
    проблем, которые существенно ограничивают
    эффективность практического приложения
    имеющихся знаний и наработок. Первая
    проблема носит социально – экономический
    характер, и связана с глобальными
    изменениями, произошедшими в нашей
    стране за последние десятилетия,
    осознанием этих изменений и адекватностью
    существующих методов и концепции
    профориентации новых условиям жизни.
    Вторая проблема связана с отсутствием
    системных технологий оказания
    профориентационной помощи.
    Профориентация носит зачастую частный
    характер, организовывается по инициативе
    лишь лично заинтересованных специалистов,
    не производится целенаправленной
    информирование населения о важности и
    пользе данных мероприятий. Это существенно
    ограничивает возможности людей в
    получении квалифицированной помощи по
    разным причинам: из-за недостатка
    информации (а где ее можно получить, а
    что это такое), из-за отсутствия в месте
    проживания специалистов и т.п. Третья
    проблема вытекает из первых двух и
    связана с недостатком практических
    наработок в данной области: как
    организационного характера по созданию
    системы профориентации, так и
    содержательного характера самой услуги,
    которая удовлетворяла бы запросам
    современности. Частично данная проблема
    может быть решена за счет использования
    огромного опыта западных коллег по
    организации центров профориентации,
    центров карьеры и т.п., но для корректного
    применения этот опыт должен быть
    адаптирован под специфику нашей культуры.

    При этом именно сейчас актуальность
    профориентации высока как никогда
    ранее. Многообразие выбора профессий
    и специализаций, возможности для
    образования и обучения, новые экономические
    условия жизни – вот лишь небольшая
    часть тех причин, побуждающих людей
    уделять все более пристальное внимание
    вопросам собственной профессиональной
    жизни и карьеры. Поэтому несомненна
    важность адекватного обеспечения этого
    запроса со стороны психологической
    практики в рамках различных учреждений
    (в том числе и образовательных).
    1.Профориентация
    и трудовая адаптация персонала.

    Профессиональная ориентация —
    это комплекс взаимосвязанных экономически,
    социальных, психологических и
    педагогических мероприятий, направленных
    на формирование профессионального
    призвания, выявление способностей,
    интересов и пригодности, влияющих

     

    Вам может также понравиться...