Тема: Психологические факторы, определяющие социометрический статус коллектива.. Учебная работа № 325532

Тип работы: Диплом
Предмет: Психология
Страниц: 98

СОДЕРЖАНИЕ стр
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретический анализ научных подходов к проблеме взаимоотношений в коллективе 9
1.1. Понятие социометрического статуса и социально-психологической адаптации 9
1.2. Факторы, влияющие на адаптацию в группе 18
1.3. Индивидуально-психологические качества, способствующие адаптации в группе 24
1.4. Стратегия поведения в конфликтных ситуациях 35
2. Экспериментальное исследование психологических факторов, определяющих социометрический статус членов коллектива 43
2.1. Описание выборки методов исследования 43
2.2. Результаты исследования психологически важных факторов, определяющих социометрический статус членов коллектива 53
2.3. Обработка и представление социометрических данных. 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 81
ПРИЛОЖЕНИЯ 85
Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

Учебная работа № 325532. Тема: Психологические факторы, определяющие социометрический статус коллектива.

Выдержка из похожей работы

…

Психологические факторы и особенности экономического поведения в сфере производства

…….иальной сферой общества.
Экономическая социология изучает
включенные в систему экономических
отношений и взаимодействующие между
собой группы, поэтому ее объектом
становится экономика, рассматриваемая
со специфической точки зрения, как
социальный процесс.

Характер
активности людей в экономике зависит
от их социальных качеств, которые
формируются как в экономической, так и
в других сферах общественной жизни –
политики, права, культуры, идеологии,
семьи, а также от того положения, которое
они в этих сферах занимают.

Трактовка
развития экономики как социального
процесса означает, что это развитие
рассматривается не изолированно от
других сфер общественной жизни, а в
тесной связи с ними, причем эта связь
осуществляется через социально-экономические
группы.

В работе
рассмотрена модель экономического
поведения человека, являющаяся результатом
синтеза различных дисциплин (экономической
психологии, социологии труда, теории
управления и др.). Особое внимание уделено
экономическому мышлению, а также
потребностям человека как факторам,
определяющим его трудовое поведение.

Подходы к изучению
экономического поведения человека
Предметом
изучения дисциплин, относящихся к
общественным наукам — социологии,
политологии, психологии, антропологии
— является человеческое поведение.

В широком
смысле можно сказать, что все содержание
экономической науки состоит из описания
человеческого поведения. Научный подход
к описанию и предсказанию человеческого
поведения требует от общественных наук
его обобщения, типизации. На практике
это проявляется в использовании
определенной поведенческой гипотезы,
предполагающей упрощенное представление
о человеческой природе.

Одни
и те же явления из области человеческого
поведения могут быть рассмотрены с
использованием разных методов.
Экономическая психология анализирует
хозяйственное поведение людей —
покупателей, налогоплательщиков,
предпринимателей — с помощью инструментов
психологической науки.
С другой стороны, к ней примыкает
психологическая, или поведенческая,
экономическая теория (behavioural
economics),
использующая отдельные психологические
категории (уровень притязаний, когнитивный
диссонанс и пр.) в рамках экономических
моделей. Существуют примеры плодотворного
применения к одним и тем же проблемам
экономических и социологических методов
анализа.

Единого,
«классического», определения модели
человека в современной экономической
на
…