Тема: Психологические аспекты управления в спортивном коллективе, на примере баскетбольных команд. Учебная работа № 326731

Тип работы: Диплом
Предмет: Психология
Страниц: 72
Год написания: 2016
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОСОБЕННОСТЯМ УПРАВЛЕНИЯ СПОРТИВНЫХ КОЛЛЕКТИВОМ 7
1.1.Общее понятие о спортивной команде как малой социальной группе и коллективе 7
1.2.Психологические аспекты и стили управления коллективом 20
1.3.Особенности управления спортивным коллективом 33
ГЛАВА 2.ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 39
2.1.Организация исследования 39
2.2.Методы исследования 40
Методы и методики исследования: 40
ГЛАВА 3.ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ УПРАВЛЕНИЯ НА ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ СПОРТИВНОГО КОЛЛЕКТИВА 45
3.1.Результаты исследования 45
3.2.Практические рекомендации по оптимизации управления в спортивном коллективе 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65
ПРИЛОЖЕНИЕ 71
Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

Учебная работа № 326731. Тема: Психологические аспекты управления в спортивном коллективе, на примере баскетбольных команд

Выдержка из похожей работы

…

Психологические аспекты управления, их сущность

…….и пути их
разрешения………………………………………15
Типы
конфликтов. Причины их
возникновения…………………..…….………………15
Методы
разрешения конфликта…………………………………………………………16
Структурные
методы разрешения конфликта………….…………….…………………17
Межличностные
стили разрешения конфликтов……………………..…………………17
Профилактика
конфликтов………………………………………………………………19
6.
Кадровое планирование в
организации………………………………………………20
7.
Набор персонала и отбор
кадров………………………………………………………21

8.Профориентация и адаптация
персонала………………………………………….…24
9.
Управление служебно-профессиональным
продвижением персонала……………..27
Заключение………………………………………………………………………………28
Список
литературы……………………………………….……………………………..29

Введение.

Любое предприятие, ведущее производственную
или иную коммерческую деятельность,
должно обладать определенным реальным,
т. е. действующим, функционирующим
имуществом или активным капиталом в
виде основного и оборотного капитала.
Понятие оборотный капитал тождественно
оборотным средствам и представляет
собой одну из составных частей имущества
хозяйствующего субъекта, необходимую
для нормального осуществления и
расширения его деятельности.

Оборотный капитал — это средства,
обслуживающие процесс хозяйственной
деятельности, участвующие одновременно
и в процессе производства, и в процессе
реализации продукции. В обеспечении
непрерывности и ритмичности процесса
производства и обращения заключается
основное назначение оборотного капитала
предприятия.

1.Психологические аспекты управления.

Работоспособный сплоченный коллектив
возникает не сразу — этому предшествует
длительный процесс его становления и
развития, успех которого определяется
рядом обстоятельств, мало зависящих от
того, складывается ли коллектив
стихийно, или формируется сознательно
и целенаправленно. Прежде всего, речь
идет о ясных и понятных целях его
предстоящей деятельности, соответствующих
внутренним стремлениям людей, ради
достижения которых они готовы полностью или
частично отказаться от свободы решений
и поступков и подчиниться групповой
власти. Другим важным условием успешного
формирования коллектива является
наличие определенных, пусть даже
незначительных достижений в процессе
совместной деятельности, наглядно
демонстрирующих ее явные преимущества
перед индивидуальной. Еще одним условием
успеха официального коллектива является
сильный руководитель, а неофициального
— лидер, которому люди готовы подчиняться
и за которы
…