Тема: Психологическая деформация руководителя и ее преодоление.. Учебная работа № 325776

Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Психология
Страниц: 9
Год написания: 2019
СОДЕРЖАНИЕ
Психологическая деформация руководителя и ее преодоление 3
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 9
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 325776. Тема: Психологическая деформация руководителя и ее преодоление.

Выдержка из похожей работы

…

Психологическая сущность дисциплинированности

…….ь и здоровье
граждан, сотрудников и др. При этом
дисциплинированность становится главным
фактором успешности выполнения
деятельности. В современной психологии
проблема дисциплинированности
рассматривается недостаточно. На
дисциплинированность сотрудника
непосредственно влияет авторитет
руководителя, она тесно связан
требовательностью. Поэтому разработка
рекомендаций руководителям о способах,
продолжительности, регулярности и
содержании предъявляемых требований
к подчинённым позволит выполнить
требования Министра внутренних дел о
совершенствовании воспитательной
работы с сотрудниками. Если направить
усилия на развитие дисциплинированности,
то меняется мотивация деятельности,
растет управленческая компетентность
начальствующего состава, подчинённые
идентифицируют себя с подразделением,
в которой проходит их служба.

Социально-психологические
аспекты проблемы дисциплинированности
рассматривались в работах следующих
авторов: Барабанщикова А.В., Китова А.И.,
Стрижова Е.Ю., Столяренко А.М., Феденко
Н.Ф.

Теоретические и методологические
аспекты развития личности рассматривались
в трудах Леонтьева А.Н.,
Майерса Д., Рубинштейна С.Л.,
Хъелла Л. и Зиглера Д.

Объект исследования. –
дисциплинированность сотрудника органов
внутренних дел как личностное качество,
определяющее успешное выполнение
служебных задач.

Предмет исследования –
социально-психологические условия
эффективного развития дисциплинированности
у сотрудников органов внутренних дел.

Цель исследования
— раскрыть психологическую сущность
дисциплинированности и выявить
социально-психологические условия
эффективного дисциплинирования
сотрудников отделов внутренних дел.

В соответствии с
целью были поставлены следующие задачи:

1. Раскрыть социально
– психологическую природу
дисциплинированности, ее содержание и
структуру, выработать критерии
дисциплинированного поведения сотрудника
милиции, изучить мотивационно-смысловую
основу дисциплинированности у сотрудников
отдела внутренних дел.

2. Исследовать
социально-психологические закономерности
развития дисциплинированности у
сотрудников отдела внутренних дел,
определяемые авторитетом начальствующего
состава, содержанием служебных задач,
сплочённостью и социально-психологическим
климатом в подразделении.

3. Разработать
рекомендации по управлению процессом
дисциплинирования сотрудников при
проведении воспитательной и кадровой
работы, определить условия оптимиз
…