Выполним-студенческую-работу

Тема: Понятие и структура общения. Учебная работа № 323621

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Психология
Страниц: 33

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.
Введение 3

1. Общение как психологическая категория 5
1.1. Понятие общения 5
1.2. Структура и средства общения 6
2. Проблемы, возникающие в ходе общения и пути их устранения 10
2.1. Механизмы межличностного взаимодействия 10
2.2. Барьеры общения 12
3. Изучение коммуникативных особенностей на примере трудового коллектива 19
3.1. Организация и выбор методов исследования 19
3.2. Результаты исследования 20

Заключение 29
Список литературы 31
Приложения 33Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 323621. Тема: Понятие и структура общения

    Выдержка из похожей работы

    Понятие и структура теории управления и власти

    …….бы эта деятельность, если бы она
    не была организована? Чтобы деятельность
    организовать, необходимо, прежде всего,
    представить себе ее результат, уметь
    контролировать ее ход, иметь в деятельности
    свой интерес.
    Значит,
    деятельностью надо управлять, при этом
    всякая деятельность человека нуждается
    в управлении. Усложняется деятельность
    – возрастает роль управления, и чем
    сложнее труд – больше задействовано
    работников, острее конкуренция,
    грандиознее планы, сложнее проблемы –
    тем больше управление превращается в
    профессиональное.
    Управление
    присуще как обществу, так и отдельным
    его элементам – городу, организации,
    коллективу. Необходимость управления
    вытекает из потребностей людей общаться
    и обмениваться продуктами своего труда,
    а также из объективного процесса деления
    труда на производственный и согласующий.
    Первый
    шаг в понимании сути управления состоит
    в осмыслении того, что управление есть
    вид деятельности, который выделился в
    процессе разделения труда. Общие
    закономерности управления выявлены
    кибернетикой – наукой об общих принципах
    и методах управления сложными системами
    в природе, обществе, технике. Управление
    есть элемент и одновременно функция
    организованных систем различной природы
    – технических, биологических, социальных,
    обеспечивающая сохранение их структуры,
    поддержание режима, реализацию цели
    деятельности.
    В
    настоящее время существует несколько
    подходов в понимании сути управления:

    управление как организация
    производственной деятельности, где
    главную роль играет технология
    производства;

    управление как движение информации
    от входа системы к выходу, превращение
    ее от исходной в командную;
    ­–
    управление как единство управляемой и
    управляющей подсистем с отлаженной
    обратной связью;

    управление как специфический
    вид деятельности, возникший как
    потребность и необходимое условие
    успешной деятельности.
    Таким
    образом, управление – это
    целенаправленное воздействие, необходимое
    для согласования совместной деятельности
    людей. Воздействие – это влияние на
    деятельность человека, которое согласует
    его труд с деятельностью других людей
    и ведет к достижению общей цели.
    Воздействия могут быть и в виде принуждения
    (приказ, распоряжение), и в виде
    рекомендаций. Считается, что оно может
    быть формальным и неформальным, прямым
    и опосредованным, жестким и мягким,
    случайным и плановым, принудительным
    и мотивирующим и т.д. Успех управления
    определятся искусством выбор

     

    Вам может также понравиться...