Выполним-студенческую-работу

Тема: Отношение личности, собенности делового общения. Учебная работа № 324806

Тип работы: Контрольная
Предмет: Психология
Страниц: 19

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Отношение личности 4
2. Особенности делового общения 11

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 19Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 324806. Тема: Отношение личности, собенности делового общения

    Выдержка из похожей работы

    Типология личности по Майерс-Бриггс

    …….уют
    совершенно противоположные по характеру
    и поведению люди. На протяжении долгого
    времени многие ученые работают над
    проблемой определения типов человека.
    Их насчитывается большое множество. В
    своей курсовой работе я остановлюсь на
    типологии Катарины Бриггс и Изабель
    Майерс-Бриггс (далее типология
    Майерс-Бриггс). Они разработали
    четырехфункциональную модель
    психологического типа, из которых
    появились 16 психологических типов.
    Две
    из четырех функций (Мышление и Чувство)
    являются рациональными, функциями
    принятия решения. Остальные две (Ощущение
    и Интуиция) являются иррациональными,
    функциями восприятия информации. Если
    доминирующая функция индивида —
    рациональная (Мышление или Чувство), то
    вспомогательная функция всегда одна
    из двух иррациональных (Ощущение или
    Интуиция), и наоборот. Третья и четвертая
    функции — всегда отражения первой и
    второй. Например, если Ощущение — первая
    и Мышление — вторая, то Чувство
    (противоположность Мышлению) должна
    быть третьей, а Интуиция (противоположная
    Ощущению) будет четвертой. В данной
    курсовой работе будет рассматриваться
    поведение людей-интуитов, так называемых
    людей N-типа,
    в особенности их конфликтное поведение. Цель
    данной курсовой работы−определение
    особенностей конфликтного поведения
    людей N-типа.
    Задачи данного исследования:

    Изучить
    историю и содержание типологии
    Майерс-Бриггс.

    Выявить
    характерные черты людей, принадлежащих
    N-типу.

    Определить
    особенности людей-интуитов в сравнении
    с людьми-сенсориками.

    Определить
    особенности конфликтного поведения
    людей N-типа.

    История типологии Майерс-Бриггс

    Типология
    Майерс-Бриггс− типология личности,
    основанная на основе идей Карла Густафа
    Юнга1
    , созданна в 1959 г. – MBTi – Индикатор типов
    Майерс-Бриггс, переведена на 26 языков
    мира.2

    В 1972 году был
    создан Center
    for Applications of Psychological Type (CAPT),
    ведущий исследовательскую деятельность
    и осуществляющий подготовку специалистов
    по применению MBTI. Широкую популярность
    тест MBTI и типология Майерс-Бриггс стали
    приобретать после того, как права на
    его продажу (в 1975 году) получила Consulting
    Psychologists Press,
    занявшаяся его продвижением. В том же
    (1975) году под эгидой CAPT была проведена
    первая конференция, посвящённая типологии
    Майерс-Бриггс, которая и теперь проводится
    каждые 2 года. В 1979 году была
    учреждена Association
    of Psychological Type (APT),
    представляющая интересы MBTI, а та

     

    Вам может также понравиться...