Тема: Особенности карьерной мотивации у женщин в первый период взрослости. Учебная работа № 323705

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Психология
Страниц: 28

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Особенности карьерной мотивации женщин 6
1.1. Особенности структуры трудовой мотивации женщин 6
1.2. Формирование представлений о средствах построения карьеры 10
2. Изучение особенностей карьерной мотивации женщин в первый период взрослости 19
2.1. Цели и задачи исследования 19
2.2. Результаты исследования 20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 323705. Тема: Особенности карьерной мотивации у женщин в первый период взрослости

Выдержка из похожей работы

…

Мотивация и стимулирование в управление

…….ико-методологические
основы мотивации и стимулирования 5
1.1
Основные понятия 5
1.2
Основные теории мотивации. 9
Глава
2.Виды мотивации и способы стимулирования 21

стимулирования. 21
2.1.Внешняя
мотивация. Материальное стимулирование. 21
2.2.
Внутренняя мотивация. Нематериальное
стимулирование. 25
Глава
3. Управление на предприятии ОАО «ВогаУрал
Транс». 32
3.1.
Характеристика ОАО «ВолгаУралТранс» 32
3.2.
Способы мотивации и стимулирования на
предприятии ОАО «ВолгаУралТранс». 34
3.3.
Пути совершенствования. 38
Заключение. 40
Список
литературы. 41

Введение.

Одной из самых сложных сторон
управления организацией, безусловно,
можно считать управление персоналом,
особенно управление мотивацией к труду
работников организации. Влияние уровня
мотивации на производительность труда,
трудно переоценить. Ни одна система
управления не станет эффективно
функционировать, если не будет разработана
эффективная модель мотивации, так как
мотивация побуждает конкретного индивида
и коллектив в целом к достижению личных
и коллективных целей.

Объектом исследования данной
курсовой работы – отношения в части
систем стимулирования и мотивации на
предприятии.

Предмет исследования –
организация мотивации и стимулирования
в управлении

Целью работы является раскрытие
сущности мотивационной деятельности
и применения мотивации.

Задачи курсовой работы:

рассмотреть
основные понятия мотивации ;
рассмотреть
основные теории мотивации;
рыссмтреть
способы мотивации и стимулирования(материальные
и нематериальные);
рассмотреть
систему стимулирования ОАО
«Волжско-Уральская транспортная
компания»;
сделать
предложения по совершенствованию
системы мотивации в ОАО «Волжско-Уральская
транспортная компания»;

При подготовке работы была
использована следующая литература:
Соболев М.,Рожкова Т. Как разработать
систему материального стимулирования
персонала, Мексон М.-Х., Альберт М.,
Хедоури Ф. Основы менеджмента, Соболев
М.,Рожкова Т./Как разработать систему
материального стимулирования персонала.
Финансовый директор. Полукаров В.Л.
Основы менеджмента: учебное пособие и
некоторые другие.

Глава1.Теоретико-методологические
основы мотивации и стимулирования

1.1 Основные
понятия

В самом общем виде мотивация
человека к деятельности понимается как
совокупность движущих сил, побуждающих
человека к осуществлению определенных
действий. Эти дей
…