Выполним-студенческую-работу

Тема: Особенности и специфика межотраслевых связей психологии с различными областями гуманитарного знания. Учебная работа № 324912

Тип работы: Курсовая теоретическая
Предмет: Психология
Страниц: 31

СОДЕРЖАНИЕ

стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Теоретические аспекты особенностей и специфики межотраслевых связей психологии с различными областями гуманитарного знания 5
1.1 Психология как наука 5
1.2 Особенности и специфика предмета психологии 9
1.3 Связь психологии с другими науками 17
2. Специфика научно-психологического познания 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 324912. Тема: Особенности и специфика межотраслевых связей психологии с различными областями гуманитарного знания

    Выдержка из похожей работы

    Особенности современных систем оплаты труда российский и зарубежный опыт

    …….истема
    заработной платы и ее модели в организациях
    Германии

    2.3.1 Пример из
    практики: тарифный договор об оплате
    труда в химической промышленности
    Германии

    2.3.2 Основные
    модели определения заработной платы

    Заключение

    Введение

    В условиях
    современного рынка, когда на первый
    план выходят интересы потребителя, в
    условиях жесткой конкуренции, как со
    стороны отечественных производителей,
    так и со стороны импортеров, при крайне
    нестабильном уровне платежеспособного
    спроса, продуманная политика предприятия
    в области формирования и использования
    фонда оплаты труда приобретает одно из
    наиболее существенных значений.
    Заработная плата на большинстве
    белорусских предприятий является одной
    из основных статей затрат, а значит
    напрямую воздействует на уровень
    себестоимости, цен, прибыли и в конечном
    итоге на эффективность деятельности
    предприятия и конкурентоспособность
    его продукции. С другой стороны заработная
    плата имеет огромное общественное
    значение, являясь показателем уровня
    жизни общества, платежеспособности
    населения, эффективности использования
    трудовых ресурсов, сбалансированности
    процессов производства и потребления
    в стране.

    При грамотной
    организации маркетинговой, производственной
    и логистической деятельности реализация
    оптимальных для данного предприятия
    форм и систем оплаты труда позволит
    повысить производительность труда,
    конкурентоспособность изделий предприятия
    на рынке, принесет ему финансовую
    независимость и стабильность. Рост
    производительности труда является
    важнейшим условием развития производительных
    сил страны и главным источником роста
    национального дохода.

    Главная цель
    любого производственного предприятия
    — осуществление производственно-хозяйственной
    деятельности с целью получения прибыли,
    которая обеспечивает стабильную работу
    предприятия, своевременную выплату
    заработной платы, погашения банковского
    кредита и прочих обязательств, расширение
    производства, выполнение плана социального
    развития коллектива предприятия. В
    целом эффективность производства
    зависит и от квалификации рабочих, их
    расстановки и использования, что влияет
    на объем и темпы прироста вырабатываемой
    продукции, использование
    материально-технических средств.

    Все вышеперечисленное
    невозможно без внедрения прогрессивных
    форм и систем оплаты труда, новых норм
    и нормативов по труду и заработной
    плате, внедрения современных методов
    организации труда на предприятии. Это
    позвол

     

    Вам может также понравиться...