Тема: Нематериальная стимуляция персонала в премиум-сегменте. Учебная работа № 327244

Тип работы: Диплом
Предмет: Психология
Страниц: 56
Год написания: 2015
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ СТИМУЛЯЦИИ ПЕРСОНАЛА В ПРЕМИУМ-СЕГМЕНТЕ 6
1.1 Понятие материальной и нематериальной стимуляции 6
1.2 Категорийный менеджмент 11
1.3 Психология продаж категории люкс 16
1.4 Психологические особенности продаж автомобилей премиум
сегмента 19
Выводы по первой главе 26
ГЛАВА 2. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ СТИМУЛЯЦИИ ПЕРСОНАЛА В ПРЕМИУМ-СЕГМЕНТЕ 27
2.1 Обоснование гипотезы исследования (теория Херцберга) 27
2.2 Описание методов 28
2.3 Результаты и анализ 31
Выводы по второй главе 43

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 50
ПРИЛОЖЕНИЕ 55
Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

Учебная работа № 327244. Тема: Нематериальная стимуляция персонала в премиум-сегменте

Выдержка из похожей работы

…

Совершенствование систкмы мотивации персонала в торговом предприятии

…….ГЭК Научный
руководитель
Зав. кафедрой
экономических теорий к.э.н.,
доцент Е.В. Яхварова

доктор
экономических наук, профессор,
член-корреспондент
РАН

_________________Ф.И.
Шамхалов
______________________

«____»_______________2011
г. «_____»_________________2011 г.
Москва
2011
СОДЕРЖАНИЕ

Введение …………………………………………………………………
3

1. Теоретические основы
исследования мотивации работников

на предприятии

1.1. Сущность мотивации
и стимулирования персонала
………………. 8

1.2. Теории мотивации труда
…………………………………………. 19

1.3. Формы
и методы мотивации на предприятии
…………………… 28

Выводы …………………………………………………………………..
39

2. Анализ системы мотивации в
ООО ПКЦ
«Витязь-98»

2.1. Организационно-экономическая
характеристика

ООО ПКЦ «Витязь-98»
…………………………………………………… 40

2.2. Обучение работника, как фактор
повышения мотивации

работников ……………………………………………………………
53

2.3. Анализ социально-психологического
климата на ООО ПКЦ

«Витязь-98»…………………………………………………………….
58

Выводы …………………………………………………………………….
63

3. Совершенствование системы
мотивации в ООО ПКЦ «Витязь-98»

3.1. Предложения по совершенствованию
мотивации персонала на ООО

ПКЦ «Витязь-98» ………………………………………………………..
64

3.2. Рекомендации по совершенствованию
социально- психологического

климата на ООО ПКЦ «Витязь-98»
………………………………… 75

Выводы
………………………………………………………………….
83

Заключение
………………………………………………………………………………………
84

Список использованных источников
и литературы ………………..

…