Выполним-студенческую-работу

Тема: Мужчина и женщина как руководители: их особенности принятия управленческих решений. Учебная работа № 322994

Тип работы: Диплом
Предмет: Психология
Страниц: 87
Год написания: 2014
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА И СИСТЕМЫ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН РУКОВОДИТЕЛЕЙ 8
1.1 Понятие управления в организации 8
1.2 Стили и эффективность руководства 23
1.3 Система межличностных отношений 44
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА И СИСТЕМЫ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН РУКОВОДИТЕЛЕЙ 52
2.1 Организация и методы исследования 52
2.2 Анализ результатов исследования 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 79
ПРИЛОЖЕНИЕ 84Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 322994. Тема: Мужчина и женщина как руководители: их особенности принятия управленческих решений

    Выдержка из похожей работы

    Психологические различия мужчин и женщин

    …….природных и культурных
    факторов. Самый большой интерес и самую
    сильную полемику вызывает вопрос, кто
    умнее?

     Если
    оперировать терминами коэффициента
    интеллектуального развития (IQ)
    женщина и мужчины — одинаково развитые
    существа. Тем не менее, при рассмотрении
    целиком всей шкалы интеллектуального
    развития, окажется, что на самых верхних
    и самых нижних ступенях на одну женщину
    приходится два мужчины.

    С социальной точки зрения
    женщины лучше мужчин во всех тех областях,
    которые связаны с общением с другими
    людьми. Женщины более развиты в
    интерпретации эмоций, передаваемых
    выражением лица, в истолковании языка
    движений тела и в определении незначительных
    изменений в интонациях человеческого
    голоса. Женщины лучше мужчин читают
    мысли, то есть лучше понимают намерения
    других. У женщин больше способностей в
    том, что касается использования языка,
    в разговоре они отличаются от мужчин
    естественностью, они умеют говорить
    быстрее мужчин и более грамотно.

    Также различаются и темы,
    обычно обсуждаемые мужчинами и женщинами.
    Женщины более учтивы во время беседы
    (хотя иногда подобная черта может быть
    лишь поверхностной) и во время разговора
    обычно упоминают людей, занимающих
    важное место в их жизни, в то время как
    мужчин скорее интересуют вопросы,
    связанные с социальным статусом, такие
    как работа, деньги и спорт.

    Женщины естественным образом
    умеют создавать сеть своих социальных
    отношений, включающую в себя семью,
    друзей, коллег по работе. Они стараются,
    как можно больше узнать об этих людях,
    и использовать эти сведения в своих
    отношениях с ними и в дидактических
    целях. Иногда они пользуются своими
    знаниями для того, чтобы заполучить
    желаемое: найти себе пару или получить
    выгодное предложение по работе. Именно
    поэтому женщины более чувствительны и
    восприимчивы к социальным сигналам,
    подаваемым другими женщинами. В этом
    заключаются их методы борьбы. Они
    пользуются личной информацией для
    влияния на отношения между людьми и для
    устранения возможных соперников.
    Психологи называют это качество
    «реляционная агрессия».

    Мужчины оказываются гораздо
    сильнее женщин в том, что касается
    занятий, связанных с пространством и
    механизмами. Женщины умеют ориентироваться,
    руководствуясь знаками и ориентирами.
    Для мужчин же, напротив, характерно
    общее ощущение собственного положения
    с геометрической точки зрения. Садясь
    за руль они представляют себе, как
    проехать из пункт

     

    Вам может также понравиться...