Тема: Межличностный конфликт и способы его разрешения. Учебная работа № 323924

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Психология
Страниц: 31

Содержание

Введение 3

Основная часть 4
1. Понятие межличностного конфликта 4
2. Конфликтная ситуация и конфликтное поведение 13
3. Динамика конфликта 20

Заключение 27
Глоссарий 29
Список использованных источников 30
Приложения 31Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 323924. Тема: Межличностный конфликт и способы его разрешения

Выдержка из похожей работы

…

Межличностные конфликты (2)

…….КТА 35
3.1.
Поведение в конфликтах 35
3.2.
Управление конфликтами в организации 40
3.3.
Управление конфликтами в обществе 45
3.4.Предупреждение
и разрешение семейных конфликтов 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
ЛИТЕРАТУРА 50
ВВЕДЕНИЕ

Сегодня никому не надо доказывать,
что проблема, связанная с изучением
конфликтов имеет право на существование.
К проблемам возникновения и эффективного
разрешения конфликтов, проведения
переговоров и поиска согласия проявляют
огромный интерес не только профессиональные
психологи и социологи, но и политики,
руководители, педагоги, социальные
работники, словом все те, кто в своей
практической деятельности связан с
проблемами взаимодействия людей.

Этот все возрастающий интерес
в немалой степени связан с ростом
напряженности в разных сферах социального
взаимодействия, с острой потребностью
и различных общественных структур и
отдельных людей практической помощи в
разрешении конфликтов.

Наше общество оказалось не
подготовленным к этой сложной ситуации.
Ориентация на “бесконфликтное” развитие
делало проблематику конфликтов не
перспективной. Это привело не только к
ее фактическому исключению из области
ее научного исследования, но и к тому,
что в обществе не сформировались
механизмы работы с конфликтами. Попытки
копирования опыта зарубежных
конфликтологов, особенно в области
социальных и производственных проблем
не рассчитанного на универсальное
приложение в любых социокультурных
условиях оказываются малоуспешными.

В какой-то мере это противоречие
– осознание необходимости научного
осмысления и практической работы с
конфликтами и неготовности к ней касается
и психологов. В тоже время проблема
конфликта является фундаментальной
для психологической науки. Во многих
теоретических подходах психологические
конфликты, их характер и содержание
становятся основой объяснительных
моделей личности. Противоречия, конфликты,
кризисы, переживаемые человеком являются
источником развития личности, определяют
ее жизненный конструктивный или
деструктивный сценарий. Не меньшую
роль они играют и в социальной жизни,
как в его интерперсональных отношениях,
так и в межгрупповом взаимодействии.
Таким образом, проблема конфликта
проходит через разные области
психологического знания. Нет необходимости
говорить о том практическом интересе,
который связан с работой с конфликтами.

К самым распространенным
психологическим конфликтам относятся
межличностные конфли
…