Categories: Психология

Тема: Межличностное общение (на примере ресторана). Учебная работа № 324843

Тип работы: Контрольная
Предмет: Психология
Страниц: 10

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.

1. Теоретические основы культуры общения персонала с гостями ресторана 3
2. Прикладное применение и значение культуры общения в сфере ресторанного бизнеса 5
3. Правила культуры общения персонала с гостями ресторана 8

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 10Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Учебная работа № 324843. Тема: Межличностное общение (на примере ресторана)

    Выдержка из похожей работы

    Межличностное общение, критерии выбора модели поведения

    …….едения закону,
    установленному в обществе правопорядку.

    Вторым критерием
    является нравственность. Однозначная
    интерпретация таких понятий, как
    честность, справедливость, совестливость
    и их неуклонное соблюдение – гарантия
    верности выбранной человеком модели
    поведения.

    Третьим критерием
    следует признать оценку конкретной
    ситуации, в которой личность действует
    или оказалась по стечению обстоятельств.
    Как показывает практика, нередко
    индивидуальность человека проявляется
    на фоне других, более ярких натур, т.к.
    он удачно проявил себя в конкретно
    ситуации.

    Четвертым критерием
    является цель, которую ставит перед
    собой человек. Чем значительнее
    собственная цель, тем больше она
    стимулирует его.

    Пятый критерий –
    самокритичная оценка собственных
    возможностей использования конкретной
    модели поведения. Любое копирование
    чьего-то стиля в общении опасно. Например,
    в деловом общении велика роль речевого
    экспромта. Чем дольше пауза между
    каверзным вопросом и остроумным ответом,
    тем меньше «очков» набирает испытуемый.

    Шестым критерием
    является выявление и конкретизация
    собственных возможностей, т.е. рассмотрение
    всего, что касается умения использовать
    различные технологии в общении:
    индивидуальная работа с коллегами,
    подчиненными,
    «конструирование» коллектива,
    стиму­лирование делового честолюбия,
    речевое воздействие и т. п.

    Седьмой критерий
    выбора
    модели поведения — зна­ние тех
    личностных и деловых качеств, которые
    партнеры по общению ожидают от человека,
    заинтересованного в их расположении,
    чтобы не разрушить каких-то иллюзий или
    сложившихся стереотипов и не разочаровать
    партнеров.

    Выбор той иной модели поведения
    в каждой конкретной ситуации в значительной
    степени зависит от личности того, с кем
    человеку приходится общаться.

    10

     

    Андрей

    Recent Posts

    Реферат Проблемы герметического гуманизма. Учебная работа № 163588

    Количество страниц учебной работы: 16 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Основные положения герметизма 5 2.…

    4 года ago

    Диплом Повышение финансовой устойчивости предприятия (на примере ООО Лотос). Учебная работа № 163587

    Количество страниц учебной работы: 71 Содержание: "Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические и методологические основы…

    4 года ago

    Реферат Бердяев Н.А. Судьба человека в современном мире. Учебная работа № 163585

    Количество страниц учебной работы: 17 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Персонализм Н.А. Бердяева 4 2.…

    4 года ago

    Контрольная Суть и философское значение теории социального государства. Учебная работа № 163584

    Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Эссе Суть и философское значение теории социального государства Список…

    4 года ago

    Контрольная Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира. Учебная работа № 163583

    Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…

    4 года ago

    Контрольная Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира. Учебная работа № 163582

    Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…

    4 года ago