Тема: Личностные факторы выбора профессии. Учебная работа № 326642

Тип работы: Диплом
Предмет: Психология
Страниц: 76
Год написания: 2017
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОБЛЕМЫ ВЫБОРА ПРОФЕССИИ ЧЕРЕЗ ЛИЧНОСТНЫЕ ФАКТОРЫ 6
1.1 Понятие «личностные факторы» в психолого-педагогической литературе 6
1.2 Особенности выбора профессии 6
1.3 Роль личностных факторов выбора профессии 32
Выводы к главе 1 48
ГЛАВА II. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЛИЧНОСТНЫХ ФАКТОРОВ ВЫБОРА ПРОФЕССИИ 49
2.1 Цель, задачи, методы, методики, этапы и организация исследования 49
2.2 Анализ результатов исследования личностных факторов выбора профессии 52
Выводы к главе 2 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 74Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

Учебная работа № 326642. Тема: Личностные факторы выбора профессии

Выдержка из похожей работы

…

Личностные факторы профессиональной успешности предпринимателей

…….ых источников
Приложение
А — Схема эмпирического исследования
личностных факторов успешных
предпринимателей
Приложение
Б — Методика диагностики личности на
мотивацию к успеху
Приложение
В – Методика диагностики на мотивацию
к избеганию неудач
Приложение
Г – Мотивация профессиональной
деятельности
Приложение
Д – Сводная таблица
Приложение
Е – 16 факторный опросник Кеттела
Приложение
Ж – Сводная таблица личностных факторов
Приложения
З – Взаимосвязь между мотивацией
достижения, мотивации избегания и
профессиональной мотивации и личностными
факторами предпринимателей (по Пирсону)

Введение

В настоящее время малое предпринимательство
в России развивается медленно и весьма
противоречиво. Его утверждение стало
одним из важнейших процессов,
характеризующих переходное состояние
российского общества, поэтому российское
предпринимательство является объектом
интенсивных исследований. Оно изучается
социологами, экономистами, историками,
другими специалистами, которые по-разному
трактуют базовые феномены и понятия,
связанные с развитием предпринимательства
в России.

В отечественной психологии
предпринимательства и социальной
психологии — предпринимательство как
вид деятельности изучается, и при этом
отсутствует четкое определение
отличительных социально-психологических
признаков от иных профессиональных
групп. Поэтому отечественные психологи
нередко привлекают багаж знаний,
накопленных западными исследователями,
который необходим для организации
первоначальной работы. Тем более, что
с «предпринимательством» связывается
множество концепций, классифицировать
которые представляется сложным.

Говоря о месте предпринимателя в
социальной структуре общества, экономист
выделяют несколько принципиально
различных взглядов, в соответствии с
которыми предприниматель выступает
либо как собственник, владеющий основными
фондами, либо как наемный управляющий.
В трудах классиков политической экономии
господствует видение предпринимателя
как собственника капитала (А. Смит) или
управляющего своим же капиталом (Ф.
Кэне) /34,с.8/. В других работах предприниматель
чаще всего рассматривается как
бизнес-лидер, организатор производства,
вовсе не обязательно отягощенный правами
собственника (Р. Кантильон, М. Вебер, В.
Зомбарт, Й. Шумпетер). Определение
предпринимателя как менеджера идет от
Ж.-Б. Сэя. Еще более разнородная картина
имеет место тогда, когда речь заходит
о личностных качествах, хар
…