Тема: Контрольная Психология. Учебная работа № 325767

Учебная работа № 325767. Тема: Контрольная Психология

Выдержка из похожей работы

…

Психология малых групп (2)

……. во всю систему общественных
отношений. В связи с этим группа выступает
как наиболее полное отражение коренных
особенностей социального строя, в рамках
которого она образована и функционирует.

Группа – это ограниченная в
размерах общность, выделяемая из
социального целого на основе определенных
признаков (характера выполняемой
деятельности, социальной или классовой
принадлежности, структуры, композиции,
уровня развития и т.д.).

Наиболее распространено деление
групп по размеру на большие и малые
группы. Большие группы могут быть
условными, включая в себя субъектов,
которые не имеют прямых и косвенных
объективных взаимоотношений друг с
другом, могут даже никогда не видеть
друг друга, но в связи с тем признаком,
на основе которого они были выделены в
подобную группу, иметь общие социальные
и психологические характеристики
(национальные, возрастные, половые и
т.д.).

В отличие от больших групп, малые
группы – это всегда непосредственно
контактирующие индивиды, объединенные
общими целями и задачами. Отличительной
чертой малой группы является относительная
простота ее внутреннего строения.
Имеется в виду, что в малой группе есть,
как правило, авторитетный лидер (если
группа неофициальная) или авторитетный
руководитель (если группа официальная),
вокруг которого объединяются остальные
члены группы. Дифференцируя группы по
характеру их организации, регулирующей
взаимодействие членов группы, следует
отметить, что официальная организация
предполагает заданность извне структуры
группы, в то время как неофициальная
организация группы регулируется
внутренними структурными особенностями,
которые формируются вследствие
психологического, а не правового
взаимодействия людей.

В зависимости от задач, стоящих
перед психологом, малые группы можно
делить:

по
степени близости отношений между
членами группы на первичные (семья,
близкие друзья) и вторичные (учебные,
производственные контакты);

в
зависимости от тех прав, которые
предоставляются участникам группой,
на паритетные (все члены группы имеют
равные права) и непаритетные (существует
определенная иерархия прав и обязанностей);
в
зависимости от ценности группы для
индивида на группы членства (где индивид
присутствует лишь в силу определенных
обстоятельств, хотя и не разделяет
существующих в ней установок, отношений
и т.д.) и референтные группы (выступающие
для индивида как эталон, образец для
…