Categories: Психология

Тема: Консультирование как средство куппирования негативных психических состояний, возникающих в результате измены партнеров. Учебная работа № 324374

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Психология
Страниц: 36

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1. Сущность супружеской неверности 6
1.1. Понятие супружеской неверности 6
1.2. Особенности оказания психологической помощи супругам в ситуации измен 13
Глава 2. Экспериментальное исследование индивидуально-психологических особенностей лиц, прошедших через ситуацию измены 20
2.1. Организация и выбор методик исследования 20
2.3. Основные принципы психологического купирования негативных психических состояний, возникающих в результате измены партнера 27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
ПРИЛОЖЕНИЯ 36Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Учебная работа № 324374. Тема: Консультирование как средство куппирования негативных психических состояний, возникающих в результате измены партнеров

    Выдержка из похожей работы

    Анализ содержания и принципов кадрового консультирования

    …….и………………………………………………………………………….22

    2.2 Развитие
    кадрового консалтинга в России………………………..26

    Глава 3. Анализ
    кадрового менеджмента ГУСП
    совхоз «Рощинский» и
    перспектив использования кадрового
    консультирования в работе по управлению
    персоналом ……………………………….………………………..32

    3.1
    Организационно-экономическая
    характеристика ГУСП
    совхоз «Рощинский»…………………………………………………………………….
    32

    3.2 Анализ
    работы кадровой службы
    ГУСП совхоз «Рощинский»
    ……34

    3.3 Кадровый
    менеджмент в ГУСП совхоз
    «Рощинский»……………………………………………………………………..42

    Заключение………………………………………………………………..50

    Список
    литературы……………………………………………………….55

    Приложения
    Введение

    В практике
    кадрового менеджмента существует
    множество методов управления персоналом,
    процедур и способов управления
    человеческими ресурсами, которыми
    сегодня владеют или практически могут
    быть “вооружены” профессиональные
    работники кадровых служб организаций.
    В значительной степени эти методы
    апробированы и доказали свою эффективность
    практикой деятельности наиболее успешных
    отечественных и зарубежных корпораций.
    Вместе с тем комплексный подход к решению
    проблем управления человеческими
    ресурсами организации представляется
    значительно шире, чем объем деятельности
    кадровых менеджеров или служб управления
    персоналом. По крайней мере свидетельством
    этого можно считать заметный рост и
    укрепление престижа практической
    социальной психологии и консультирования
    по организационному развитию в России
    и за рубежом. Опыт последних десяти лет
    свидетельствует, что центральным
    моментом в ожиданиях клиента (или
    заказчика) является оказание консультантом
    помощи в поиске и максимальном включении
    человеческих ресурсов организации в
    целях ее успешного развития. В целом
    эти ожидания могут быть сведены, как
    минимум, к трем пунктам: 1) это потребность
    в оценке актуальных и перспективных
    возможностей организации (например,
    определение потенциала сотрудников);
    2) создание вместе с сотрудниками
    организации программы реорганизации
    (например, выбор системы управления
    человеческими ресурсами); 3) консультационное
    сопровождение организации вплоть до
    приведения согласованных изменений к
    желаемому результату (например, через
    организацию внутрифирменной подготовки
    персонала).

    Технологии
    управления человеческими ресурсами
    организации — это совокупность методов
    управления персоналом, ориентированных
    на оценку и совершенствование
    “человеческого ресурса” организац

     

    Андрей

    Recent Posts

    Реферат Проблемы герметического гуманизма. Учебная работа № 163588

    Количество страниц учебной работы: 16 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Основные положения герметизма 5 2.…

    4 года ago

    Диплом Повышение финансовой устойчивости предприятия (на примере ООО Лотос). Учебная работа № 163587

    Количество страниц учебной работы: 71 Содержание: "Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические и методологические основы…

    4 года ago

    Реферат Бердяев Н.А. Судьба человека в современном мире. Учебная работа № 163585

    Количество страниц учебной работы: 17 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Персонализм Н.А. Бердяева 4 2.…

    4 года ago

    Контрольная Суть и философское значение теории социального государства. Учебная работа № 163584

    Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Эссе Суть и философское значение теории социального государства Список…

    4 года ago

    Контрольная Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира. Учебная работа № 163583

    Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…

    4 года ago

    Контрольная Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира. Учебная работа № 163582

    Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…

    4 года ago