Тема: Исследование мотивации трудовой деятельности членов рабочей группы (танцевального коллектива). Учебная работа № 322034

Тип работы: Контрольная работа, реферат (практика)
Предмет: Психодиагностика
Страниц: 13
Год написания: 2015
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы исследования трудовой мотивации членов рабочей группы 4
2. Практическое исследование трудовой мотивации членов рабочей
группы 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 322034. Тема: Исследование мотивации трудовой деятельности членов рабочей группы (танцевального коллектива)

Выдержка из похожей работы

…

Мотивация волонтеров (на материале исследования мотивации волонтеров Кризисного центра г. Апатиты)

……. мотивации волонтеров

1.1 Определение
содержания понятия «мотивация»

1.2 Основные
характеристики субкультуры волонтеров

1.3 Мотивация
волонтеров в социальных учреждениях

1.3.1 Проблема
мотивации волонтеров в социальной и
гуманитарной литературе

1.3.2 Способы
мотивации волонтеров в учреждениях
социальной помощи

Глава 2. Мотивация волонтеров
Кризисного центра города Апатиты

2.1 Программа
исследования

2.2 Ход
исследования

2.3 Анализ
исследования

2.4 Выводы и рекомендации

Заключение

Список
использованной литературы

Приложения

Введение

Последнее
десятилетие в современном обществе
произошло большое количество социальных,
культурных, а также экономических
изменений. Вследствие этого возникла
тенденция все большего увеличения
количества социальных проблем и
возрастания социального неблагополучия.
Поэтому, большое значение для населения
стали иметь организации, учреждения, а
также службы, целью которых является
оказание социальной помощи. Однако,
вследствие очень широкого спектра
проблем населения, а также большого
числа клиентов, в организациях все
больше и больше востребуется волонтерская
(добровольческая) деятельность. У
социальных служб возрастает необходимость
привлечения на добровольческую работу
большего количества волонтеров. При
этом очень большое значение имеет
мотивация, стремление волонтеров
добровольно работать в той или иной
социальной службе. Часто добровольцы,
обладая подходящими для социальной
работы культурными нормами и ценностями,
не имеют необходимого стимула, мотивации
для полноценной добровольческой
деятельности. В то же время для специалистов
социальных служб и организаций актуальной
становится значимой проблема отбора
волонтеров на добровольческую
деятельность. Поэтому актуальной
проблемой является выявление особенностей
мотивации волонтеров, работающих в
социальных службах.

Целью данной работы является
выявление особенностей мотивации
волонтеров социальных служб.

В соответствие с поставленной
целью, задачи данной работы могут быть
сформулированы следующим образом:

— определить содержание базового
понятия «мотивация»;

— выявить основные характеристики
субкультуры волонтеров;

— выявить особенности мотивации
волонтеров;

— выявить особенности мотивации
волонтеров Кризисного центра города
Апатиты.

Объектом
исследования является социокультурный
феномен волонтерства.

Предмет исследования – мотивация
волонтеров социальны
…