Тема: Функции руководства и лидерства в современной организации: единство и борьба противоположностей. Учебная работа № 322959
Тип работы: Диплом
Предмет: Психология
Страниц: 111
Год написания: 2014
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические подходы к изучению функций руководства и лидерства в современной организации 7
1.2. Теории лидерства. Роль лидера в управлении организацией 15
1.3. Основные функции руководства и лидерства в современной организации 31
2. Влияние функции руководства и лидерства на психологический климат коллектива 35
2.1. Сущность социально-психологического климата в коллективе 35
2.2. Особенности формирования социально-психологического климата в коллективе 38
2.3. Влияний функций руководства руководителя на социально-психологический климат коллектива 43
3. Исследование влияния функций руководителя на процесс формирования психологического климата 51
3.1. Организация и методы исследования 51
3.2. Результаты исследования 53
3.3. Взаимозависимость функций руководителя и направленности психологических процессов в коллективе 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 76
ПРИЛОЖЕНИЯ 82
Учебная работа № 322959. Тема: Функции руководства и лидерства в современной организации: единство и борьба противоположностей
Выдержка из похожей работы
Совершенствования функций руководства
…….животных, а так же поведением
других людей. Таким образом, управление
многообразно и существует в различных
видах.
Это
может быть техническое управление,
которое осуществляется над
естественными и технологическими
процессами, например, подача тепла,
движение поездов и самолетов, обработка
деталей на станках.
Это
может быть государственное управление
социально — экономической жизнью
общества через различные институты,
например, правовая система, министерства,
ведомства, местные органы власти.
Это
может быть идеологическое управление,
заключающееся во внедрении в сознание
членов общества концепций его развития,
которое формируется разными политическими
партиями и группировками.
Это
может быть негосударственное управление
социальными процессами, например,
движения в защиту окружающей среды.
Это
может быть хозяйственное управление
производственной и экономической
деятельностью коммерческих и
некоммерческих организаций, которые
действуют в рыночных отношениях.
Обобщая все эти виды управленческой
деятельности, можно сделать вывод, что
управление — это осознанная
целенаправленная деятельность человека,
с помощью, которой он упорядочивает
и подчиняет своим интересам элементы
внешней среды — общества, живой и
неживой природы, техники.
РУКОВОДСТВО – РАЗНОВИДНОСТЬ ХОЗЯЙСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЯ
Для обозначения хозяйственного
управления в настоящее время все больше
используется термин «менеджмент». Но
менеджмент не просто хозяйственное
управление. Этот термин употребляется
тогда, когда хозяйственный субъект
полностью свободен, функционирует в
условиях рынка и ориентируется на его
нужды и потребности, независимо от того,
ставит ли он своей непосредственной
задачей получение прибыли, или нет.
Возникновение управления, связано
с необходимостью, организовывать и
координировать
совместный труд людей, направленный на
достижение поставленных целей, не
зависимо от сферы, в которой этот труд
осуществляется — военной, строительной
и прочее. Функция управления этим трудом
реализовывалась в основном представителями
власти — государственной, военной,
религиозной.
Управление хозяйственной
деятельностью в помещичьих рабовладельческих
хозяйствах, так же как и на государственных
предприятиях, в условиях командно —
административной системы, существовавшей
в нашей стране с 1930-1990 гг. нельзя
характеризовать как менеджмент. Его
непосредственные объект
…
