Тема: Диагностика темперамента. Учебная работа № 322106
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Психодиагностика
Страниц: 46
стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты изучения темперамента в структуре личности 6
1.1. Психофизиология темперамента 6
1.2. Взаимосвязь темперамента со свойствами личности 12
1.3. Темперамент и личность 15
Выводы по 1 главе 21
2. Особенности исследования темперамента 23
2.1. Организация эмпирического исследования 23
2.2. Методы и методики исследования 24
2.3. Результаты и их обсуждение 29
Выводы по 2 главе 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 44
ПРИЛОЖЕНИЕ 46
Учебная работа № 322106. Тема: Диагностика темперамента
Выдержка из похожей работы
Темперамент и эффективность деятельности руководителя
…….нних условий,
через которые преломляются все внешние
воздействия (1. С.266).
Тип
нервной системы, в свою очередь,
обуславливает темперамент человека
и отражается в его поведенческих
особенностях. В своих проявлениях
темперамент зависит не только от
наследственных свойств нервной
системы. Социальная среда оказывает
существенное влияние, как на скорость
развития темперамента, так и на способы
его проявления личностью. Например,
в последние десятилетия биологическое
и физиологическое созревание человека
ускорилось, акселерация привела к
раннему становлению его темперамента,
в то время как социальное формирование
его несколько замедлилось вследствие
увеличения продолжительности обучения,
а это, в свою очередь, задержало его
включение в значимые социальные контакты.
Таким
образом, темпераментом называется
совокупность индивидуальных свойств
психики, характеризующих динамику
психической деятельности человека,
т.е. это биологический фундамент, на
котором формируется личность как
социальное существо. Он отражает в
основном динамические аспекты
поведения, преимущественно врожденного
характера (4.С.269).
Свойства темперамента устойчивы и
постоянны, проявляются у человека в
самых различных условиях деятельности
и эмоционально окрашивают его поступки.
Особенно важное значение имеет учет
свойств темперамента при отборе
кандидатов на должности, связанные с
управлением.
1.
История «открытия» темперамента
человека.
На
существенные индивидуальные различия
в поведении людей психологи уже давно
обратили внимание. Еще в глубокой
древности люди замечали, что есть
какие-то наиболее типичные «образцы
поведения»: в одинаковой ситуации
человек с определенными свойствами
психики всегда ведет себя именно так,
а не иначе.
Древние
индусы, проповедовавшие аскетизм,
т.е. отрешенность от всего земного
(от активности физической деятельности,
т.е. месяцами неподвижно лежали или
стояли в болотах, созерцая свое «Я»,
делая попытку «приблизится к Богу.),
выявили некоторые закономерности в
индивидуальных различиях людей, лишенных
движения. И оказалось, что тот, кто в
обыденной жизни вспыльчив, эмоционален,
совершенно не выдерживал длительного
искусственного отсутствия эмоций при
молчаливом бездействии (так называемого
«внутреннего асктизма»). Такие люди
впадали в аффективное со
…