Тема: Деятельность психолога по отбору кадров для организации. Учебная работа № 325150

Учебная работа № 325150. Тема: Деятельность психолога по отбору кадров для организации

Выдержка из похожей работы

…

Деятельность психолога в Торговом центре

…….ючение

Глоссарий

Список используемой литературы

Введение

Во время
прохождения учебно-ознакомительной
практики, мной Задворновой Викторией
Валерьевной, студенткой III курса
факультета психологии, филиала Современной
Гуманитарной Академии, в торговом центре
«Амыл» в качестве психолога, под
руководством старшего менеджера,
продолжительностью __3__ недели, поставлены
следующие цели и задачи:

Целями
учебно-ознакомительной практики
являются:

Закрепление, расширение и
углубление полученных теоретических
знаний;

Ознакомление
с деятельностью психологов различных
учреждений системы народного хозяйства,
образования, здравоохранения, управления,
социальной помощи населению и т.п., в
моем случае в торговой организации в
системе управления персоналом.

Приобретение первичных
профессиональных умений, навыков и
опыта.

Задачами учебно-ознакомительной
практики являются:

Формирование представлений
относительно своей будущей профессиональной
деятельности и специальности;

Подготовка к осознанному и
углубленному изучению общих
профессиональных и специальных
дисциплин;

Освоение практических
профессиональных умений и навыков
поведения и общения в рамках избранной
специальности;

Получение первоначальных
практических навыков в решении конкретных
проблем.

Поскольку
данная организация изначально не имела
профессиональной психологической
направленности в системе управления,
что собственно не предполагало создания
или выделения рабочей ставки на роль
психолога, работы по усовершенствованию
производительности организации,
подготовки персонала для работы с
клиентами и принятие соответствующих
требованию работников, мероприятия
все-таки проводились. Подобные виды
работ, выполнялись так сказать по
совместительству, хотя в целом они
входят в трудовые обязанности работника
отдела кадров, и менеджера по продажам,
организующему работу специалистов по
продажам, продавцов консультантов,
вплоть до грузчиков и персонала за
уборкой помещений. К таким работам, как
правило, относятся, организацией рабочей
дисциплины, созданий вопросников для
кандидатов на трудоустройство,
профилактические беседы, индивидуальное
тестирование, мероприятия по устранению
конфликтных ситуаций и профилактика
их возникновения, обучение персонала
и прочие подобные организационные
задачи.

Хотелось бы
заметить что при выполнении таких работ
по совместительству эффективность
т
…