Выполним-студенческую-работу

Реферат Виды конфликтов и стили их разрешения в ООО Символ. Учебная работа № 118979

Количество страниц учебной работы: 17

Содержание:
«Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические аспекты в кофликте 4
1.1. Сущность конфликта в организации 4
1.2. Концепции управления конфликтами 10
Глава 2. Виды конфликтов и стили их разрешения в ООО «Символ» 13
Заключение 16
Список литературы 17

»

Стоимость данной учебной работы: 390 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 118979. Реферат Виды конфликтов и стили их разрешения в ООО Символ

    Выдержка из похожей работы

    …исывающие механизм внутриличностного конфликта по определению предмета столкновения
    (или по критерию связи со внешней средой): интрапсихические, ситуативные и
    когнитивистские.

    1.       Психодинамические (интрапсихические)
    концепции опираются на биопсихическую основу индивида и представлены в
    теориях З. Фрейда, К.Г. Юнга; А. Адлера; Э. Фромма; К. Хорни.

    2.       Ситуационные подходы, опирающиеся
    на представление конфликта как реакции на внешнее стечение обстоятельств
    представлены в работах бихевиористов Д. Скинера, необихевиористов
    Н. Миллера, Дж. Долларда.

    3.       Когнитивистские концепции основываются
    на понимании конфликта как познавательного феномена, встречаются в работах К.
    Роджерса; А. Маслоу; К. Левина; В. Франкла; Л. Фестингера.

    Специфика внутриличностного конфликта состоит в
    следующем:

    1.       особенность структуры конфликта —
    отсутствие субъектов конфликтного противостояния в лице отдельных личностей или
    групп, сторонами конфликта становятся различные внутриличностные образования;

    2.       специфичность форм протекания и
    проявления: такой конфликт протекает в форме тяжелых переживаний, сопровождается
    специфическими состояниями страхом, депрессиями, стрессом, может вылиться в
    невроз или психоз;

    3.       латентность протекания как для
    окружения, так зачастую и для самого индивида.

    Внутриличностные конфликты можно разделить…

     

    Вам может также понравиться...