Реферат Убеждение. Учебная работа № 113787

[Количество страниц учебной работы: 13,7
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………. 3
1. Понятие убеждения ……………………………………………… 4
2. Примеры убеждения ……………………………………………. 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………. 11
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………….. 13
»
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот



     



    Учебная работа № 113787. Реферат Убеждение

    Выдержка из похожей работы

    …водитель
    Бефани Анжела
    Анатольевна
    Одесса 2004г
    Содержание
    1. Введение
    2. Анализ методов психологического влияния руководителя на
    персонал организации
    2.1 Понятие психологического влияния
    2.2 Классификация методов психологического влияния на
    личность
    2.3 Метод убеждения
    2.3.1 Анализ определений понятия убеждения в психологии
    2.3.2 Виды убеждения
    2.4 Метод внушения
    2.4.1 Общая характеристика понятия внушения
    2.4.2 Виды внушения
    2.4.3 Приёмы внушения
    2.5 Сравнительная характеристика убеждения и внушения, как
    методов психологического влияния
    3, Заключение
    4, Список литературы
    1. Введение
    Эффективное управление
    человеческими
    ресурсами не возможно без применения методов воздействия и влияния руководителя на персонал. Методы воздействия являются неотъемлемыми и важнейшими факторами в структуре
    управления трудом персонала.
    Проблема влияния
    руководителя на персонал на данный момент очень актуальна, так как управление –
    это взаимодействие того, кто управляет с тем, кем управляют. Таким образом,
    очевидно, что в процессе взаимодействия влияние осуществляется постоянно в
    самых разных формах. Важно, чтобы влияние было осознанным, целенаправленным со
    стороны руководителя.
    Умение
    влиять на персонал помогает руководителю решить следующие немаловажные задачи,
    во-первых: мотивир…

     

    Читайте также: