Выполним-студенческую-работу

Реферат Стресс как модель симптомообразования в психосоматике. Учебная работа № 121666

Количество страниц учебной работы: 18

Содержание:
«Введение 3
1.Определение стресса 5
2.Телесные реакции на стресс и дистресс 7
3.Стресс физиологический и психологический 10
4.Проблема совладения со стрессом 13
Заключение 18
Список литературы 19

»

Стоимость данной учебной работы: 645 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 121666. Реферат Стресс как модель симптомообразования в психосоматике

    Выдержка из похожей работы

    …менить
    подобную ситуацию к лучшему.
    Состояние
    повышенного психологического напряжения, в котором могут находиться сотрудники,
    например, из-за большого объема работы или множества срочных поручений,
    противоречивых требований руководства или периодически вспыхивающих конфликтов,
    принято называть состоянием стресса.
    В
    подобном состоянии люди способны мобилизоваться, собрать все силы для решения
    многих проблем. И это можно расценивать как положительную сторону стресса.
    Однако в условиях постоянной мобилизации человек может находиться лишь
    ограниченное время, потому что внутреннее напряжение сжигает
    психофизиологические ресурсы. Постоянные стрессовые нагрузки приводят к
    энергетическому истощению (сотрудник полностью теряет интерес к работе) и
    провоцируют состояние хронической усталости (человек быстро утомляется, на
    выполнение стандартных действий у него уходит гораздо больше времени, снижается
    производительность труда).
    Конечно,
    можно считать, что если у специалиста Сидорова возникает раздражение, усталость
    или тревога после совещания у директора — это личная проблема самого Сидорова.
    Не сможет работать, наймем Петрова. Однако при этом не стоит упускать из виду,
    что невнимательное отношение к человеческим ресурсам компании порождает и
    материальные издержки.
    Качество
    работы сотрудника, который пытается прийти в себя после стрессовой ситуации и
    одновременно …

     

    Вам может также понравиться...