Реферат Специфика конфликта в организации. Учебная работа № 118604

Количество страниц учебной работы: 22

Содержание:
«Введение 3
Специфика конфликта в организации 4
Заключение 21
Литература 22

»

Стоимость данной учебной работы: 390 руб.

 

Учебная работа № 118604. Реферат Специфика конфликта в организации

Выдержка из похожей работы

…ы перехода к рыночным отношениям. Осуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным
отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-
экономических проблем. Одна из них — проблема занятости, которая неразрывно
связана с людьми, их производственной деятельностью. Рынок предъявляет и
требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом
предприятии. Однако, пока не созданы эффективные механизмы использования
трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости,
растет безработица. Массовая бедность и социальная незащищенность широких
слоев населения — наша действительность. Безработица представляет собой
макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное
воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей
означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую
травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является
предметом политических дискуссий. Экономисты изучают безработицу для
определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной
политики, влияющих на занятость. Некоторые из государственных программ,
например, программы по профессиональной переподготовке безработных,
облегчают возможность их будущего трудоустройства. Другие, такие как
программы страхования по безработице, смягчают отдельные экономические
трудности, с котор…