Реферат Содержание и тенденции развития современных межнациональных и межконфессиональных отношений. Учебная работа № 123637
Количество страниц учебной работы: 24
Содержание:
Содержание
Введение……………………………………………………………………… 3
Глава 1. Современные международные отношения как форма взаимодействия национальных государств……………………………………….. 5
Глава 2. Нации и межнациональные отношения, их проблемы в современной России………………………………………………….…………… 10
Глава 3. Диалог и сотрудничество как основа межконфессиональных отношений в России……………………………………………………………… 14
Заключение………………………………………………………………… 19
Список использованной литературы…………………………………… 21
Приложения………………………………………………………………… 22
Список использованной литературы
1. Бердяев Н.А. Смысл истории. – М.: Мысль, 1990. – 124 с.
2. Викторов В.В. Культурология. – М.: Экзамен, 2002. – 544 с.
3. Витгенштейн Л. Избранные работы. – М.: ИД Территория будущего, 2005. – 437 с.
4. Радугин А.А. Введение в религиоведение. – М.: Центр, 2001. – 240 с.
5. Россия в системе современных международных отношений. // http://ayp.ru/shpargalki/histori/Page-62.php
6. Современные международные отношения: Учебник. / Под. ред. А.В. Торкунова. – М.: РОССПЭН, 1999. – 584 с.
7. Сковородкин В.М. Культурология. – М.: МГИУ, 2005. – 254 с.
8. Торгашев Г.А.Основы религиоведения. – СПб.: Питер, 2004. – 361 с.
9. Торкунов А.В., Тюлин И.Г., Мельвиль А.Ю. Современные международные отношения и мировая политика. – М.: Просвещение, 2005. – 476 с.
10. Федеральный закон от 26 сентября 1997 г. № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» (в ред. от 6 июля 2006 г.).
11. Ясперс К. Смысл и назначение истории. – М.: Мысль, 1994. – 341 с.
Учебная работа № 123637. Реферат Содержание и тенденции развития современных межнациональных и межконфессиональных отношений
Выдержка из похожей работы
и др.), ее специфика определяется предметным фокусом и ракурсом рассмотрения
организации: здесь она выступает как социальное образование, при этом сама
организация описывается как объект, имеющий культурную природу.
В
ряду социолого-управленческих дисциплин социология организаций может быть
охарактеризована как специальная теоретическая дисциплина. На этом уровне она
сосуществует с социологией менеджмента или с социологией управления. Если
социология менеджмента описывает через предметную призму управленческие
процессы (деятельность, связанную с обеспечением коллективного целедостижения),
то социология организаций делает акцент на специфическом коллективном субъекте
этой деятельности (организации) и ее социальной составляющей (социальная
организация). В центре изучения оказываются природа организации, ее строение,
динамика, механизмы функционирования и развития, проблемы выживания и т.д.
Именно эти направления позволяют идентифицировать социолого-организационную
проблематику в ходе ее становления. Наконец, по отношению к
социолого-управленческим дисциплинам, имеющим прикладной и
практическо-управленческий статус (организационное проектирование, социальная
инженерия, практика социологического управленческого консультирования, социологической
диагностики и социальных технологий и др.), социология организаций выполняет
методологические функции.
Социолог…
