Выполним-студенческую-работу

Реферат Роль психолога в формировании речевого развития ребенка с ДЦП. Учебная работа № 124068

Количество страниц учебной работы: 17

Содержание:
Введение
1. Детский церебральный паралич. Общая характеристика
2. Нарушение речевых функций
3. Роль психолога в формировании развития речи
3.1. Проблемы психологической адаптации больных ДЦП
3.2. Психолого-педагогическая коррекция детей с ДЦП
3.3. Детский церебральный паралич – взгляд изнутри
Выводы
Список литературы

Стоимость данной учебной работы: 390 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 124068. Реферат Роль психолога в формировании речевого развития ребенка с ДЦП

    Выдержка из похожей работы

    …чу: “Эх, несинтонный ты мой интроверт, зря премию потратил
    на концерт Эрика Клэптона. А я вот книжки купил по психологии и все правильные
    ответы вызубрил. Врешь – не возьмешь!”
    Постоянно
    возрастающая интенсивность работы и повышение требований к сотрудникам
    заставляют руководителей фирм привлекать знания в области психологии. Психолог
    в глазах простых смертных окружен ореолом таинственности. Даже “зубры” бизнеса
    ощущают непривычное волнение, общаясь с человеком, который умеет читать их
    скрытые мысли и желания. А у рядовых работников слово “психолог” ассоциируется
    с многоступенчатой системой собеседований при приеме и постоянной готовностью к
    подвохам в assessment-центрах.
    Вопрос о роли
    психолога в кадровой работе мы хотели бы осветить изнутри — с позиции
    организации, и снаружи — с точки зрения независимого консультанта. Поэтому наши
    гости сегодня — Марина Вдовиченко, начальник отдела персонала книготоргового
    предприятия “Мастер-книга”, психолог по образованию, и Кира Сороколет,
    специалист компании “Юнион-Стандарт Консалтинг”.
    – Какие
    основные задачи в сфере работы с персоналом помогает решить психология?
    М.В. – Конечно,
    это отработка процедуры отбора персонала, но сейчас я считаю основным создание
    резерва на внутреннее выдвижение, участие в планировании карьеры. Это
    осуществляется путем описания личностных качеств сотрудников. Определение
    возможностей…

     

    Вам может также понравиться...