Реферат Психологическая культура руководителя. Учебная работа № 113729

Учебная работа № 113729. Реферат Психологическая культура руководителя

Выдержка из похожей работы

…строить
на основе различных типологий. В последнее время предпринимаются попытки
построения систем рекомендаций даже на основе астрологических и именных
типологий, особенностей внешности людей, их почерка и биоритмов.
Не
отрицая этих попыток, остановимся на тех типологиях, которые признаны в
психологической науке и тщательно проверены на больших выборках и огромном
статистическом материале.
Различают
четыре типа темперамента — холерический, флегматический, сангвинический и
меланхолический. Конечно, в реальности присутствуют и смешанные темпераменты,
но все же доминирование какого-то одного темпераментного свойства бывает очень
заметным.
Кроме
того, даже если в результате воспитания, обучения и опыта человек научился
«маскировать» свой темперамент посредством ролевого поведения и самоконтроля,
то в экстремальных и стрессовых ситуациях его темпераментные качества
становятся доминирующими: холерик начинает суетиться, а флегматик впадает в
ступор.
Темперамент
проявляется в таких характеристиках деятельности, поведения и общения человека,
как скорость, выносливость и степень открытости. При этом темпераментные
свойства являются наследственно заданными и мало меняются на протяжении всей
жизни человека.
Например,
если в детстве ребенок был активным, подвижным и общительным, то в юности, в
зрелые годы и в старости он все равно по сравнению с другими людьми буд…