Реферат Отечественная психологическая традиция в клинической психологии. Ленинградская психологическая школа. Учебная работа № 127462

Количество страниц учебной работы: 30,7
Содержание:
Введение…………………………………………………………………………………………….3
1. Становление клинической психологии как науки……………………………………………4
2. Становление Ленинградской психологической школы……………………………………..26
Заключение………………………………………………………………………………………..29
Список использованной литературы…………………………………………………………….30

1. Каннабих Ю. История психиатрии. М., 2010.
2. Каплан Г. И., Сэдок Б. БЖ.. Клиническая психиатрия. М., 2011.
3. Клиническая психология / Под ред. Б.Д. Карвасарского. СПб.: Питер, 2011.
4. Клиническая психология / Под ред. М. Перре, У. Бауманна. СПб.: Питер, 2012.
5. Клиническая психология.-СПб.: Речь, 2005. — 288 с..-(Психологический практикум).-Заключ.: с. 200-201.-Библиогр.: с. 202-203.-Прил.: 2012.
6. Клиническая психология: Конспект лекций.-М.: Высшее образование, 2012. — 179 с.-Библиогр.: с. 178
7. Клиническая психология: Учебник для студентов, обучающихся по направлению «Пси-хология» и спец. «Психология» и «Клиническая психология»;Рец.: Е.Н. Соколов, Н.И. Чуприкова ; МГУ им. М.В. Ломоносова, М-во образования РФ.-СПб.: Питер, 2012. — 496 с..-(Классический университетский учебник).-Послесл.: с. 422-440.-Прил.: с. 441-474.-Библиогр.
8. Психология под ред. В.Н. Дружинина.-СПб.: Питер, 2010. — 656 с..-(Учебник нового ве-ка).-Словарь.: с. 620-630. — Список литературы.: с. 631.
9. Психология: Учебник для гуманитарных вузов Под общ. ред. В.Н. Дружинина.-СПб.: Питер, 2011. — 656 с..- (Учебник нового века).-Словарь: с. 620-630.-Библиогр.: с. 631-650
10. Психология: Учебник для гуманитарных вузов; Под общ. ред. д-ра псих. наук, проф. В.Н. Дружинина.-СПб.: Питер, 2009. — 656 с..-(Учебник нового века).-Словарь: с. 622-632.-Библиогр.: с. 633-652
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

Учебная работа № 127462. Реферат Отечественная психологическая традиция в клинической психологии. Ленинградская психологическая школа

Выдержка из похожей работы

…щие на удовлетворенность работой и мотивацию.
5 Развитие с помощью кризисов.
6. Мероприятия ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СОБСТВЕННОЙ МОТИВАЦИИ К ЖИЗНИ И РАБОТЕ.
7. ЗАБОТА О ЗДОРОВЬЕ СОТРУДНИКОВ КАК ОДНА ИЗ ФОРМ МОРАЛЬНОГО
СТИМУЛИРОВАНИЯ.1 ПРОБЛЕМАТИКА СЕРЕДИНЫ СЛУЖЕБНОЙ КАРЬЕРЫ. У многих людей в возрасте от 35 до 50 лет в какой-то момент
наступает этап “брожения“, когда мотивация резко падает. Появляется
значительное число проблем, корни которых кроются довольно глубоко.
В середине служебной карьеры человек осознает, что смертен. Одновременно
он видит ограниченность и постоянное сужение собственных возможностей. У
многих на первый план вновь выступают противоречия и чувства, присущие
молодости. Уход выросших детей из дома, конфликты или эмоциональные
причины изменяют в среднем возрасте отношение к детям и жене или мужу. По
этим причинам в середине служебной карьеры снижается мотивация к работе и
увеличивается число проблем на работе и дома. Для их разъяснения каждый
должен решить следующие вопросы: 1. Узкая/широкая специализация по службе. 2. Нахождение своего места в организации и познание собственных
сильных сторон. 3. Выяснение границы между мечтой и действительностью. 4. Одобрение обязанностей, связанных с руководством другими. 5. Достижение действительного равновесия в обязательствах по
отношению к работе, семье, хобби, собственному развитию. 6. Сохранение положительного стремления к ра…