Реферат Мотивации трудовой деятельности — трехфакторная модель. Учебная работа № 123162

Количество страниц учебной работы: 15,4

Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
1. Краткая характеристика концепции А.Маслоу………………………….4
2. Основные характеристики трехфакторной модели ERG К. Альдерфера………………………………………………………………………8
3. Отличие трехфакторной модели К. Альдерфера от модели А. Маслоу………………………………………………………………………………………………10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………15

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

Учебная работа № 123162. Реферат Мотивации трудовой деятельности — трехфакторная модель

Выдержка из похожей работы

…____________________________________________

I.       Трудовая
мотивация.

II.      Способы улучшения мотивированности
труда.

III.     Опыт
зарубежных стран. Теории мотивации труда на Западе.

IV.     Мотивация
труда сегодня. Забастовочные движения в России.

          1. Общие рекомендации по организации мотивации
труда.

          2. Мотивы выступления рабочих.

          3. Их требования.

          4. Статистика забастовочного движения.

V.      Список
использованной литературы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

I. ТРУДОВАЯ
МОТИВАЦИЯ.

 

В условиях формирования новых механизмов хозяйствования,
ориентированных на рыночную экономику, перед промышленными предприятиями встаёт
необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка,
овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны
производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает
вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из
главных задач для предприятий различных форм собственности — поиск эффективных
способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора.

          Решающим причинным фактором результативности деятельности
людей является их мотивация.

          Мотивационные аспекты уп…